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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt immer irgendwo etwas zu essen.
Die mafiösen Strukturen und dass besonders engagierte Mitarbeiter gemobbt werden.
Mal endlich qualifiziertes Personal einstellen, statt Vetternwirtschaft und Laienarbeit
Der am besten bewertete Faktor von Bistum Augsburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter dem alten Pfarrer viele Interessante Gottesdienste mit erlebt. Beim neuen Pfarrer wurden alle gut laufenden Formate rigoros gestrichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bistum Augsburg ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man soll, obwohl mit einer halben Stelle angestellt, die ganze Zeit parat stehen. Hat man mal das Handy nicht an, gibt es direkt ein Gespräch. Tage an denen kein Dienst war, waren dann nicht frei, man sollte sich grundsätzlich bereit halten. Insgesamt eine 7-Tage-Stelle, trotz 19,5 Stunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich möglich, wenn man zu den mafiösen Strukturen der Diözese gehört.
