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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDurch regelmäßige Teammeetings werden die 'negativen' Aspekte des Home Office ausgeglichen, und man wird als Mitarbeiter motiviert, weiterhin seine beste Leistung zu erbringen. Zusätzlich zu den Teammeetings findet ein mal im Jahr ein Familienretreat statt, an dem auch die liebsten teilnehmen dürfen. Hierbei werden keine Kosten und Mühen gescheut, und es wird sich um tolle Unterkünfte und Freizeitaktivitäten gekümmert. Des Weiteren bietet Bitside auch Möglichkeiten, um den sportlichen Ausgleich der Mitarbeiter zu gewährleisten (Jobrad, Urban Sports Club, Egym Wellpass). Das ...
Sehr hohe Flexibilität, Home Office, Einfacher Umgang miteinander, Flache Hierarchie, Team Events (wie z.B. Gaming Nights oder Code Katas)
Homeoffice, Kollegenzusammenhalt, offene Kultur,
Kollegen sollten mehr gefördert werden
Der am besten bewertete Faktor von bitside ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Unternehmen herrscht eine sehr freundliche, kollegiale, und offene Arbeitsatmosphäre. Bei Problemen wird einem direkt geholfen, sowohl von Kollegen, als auch von den Vorgesetzten. Durch regelmäßige Teammeetings wird außerdem darauf geachtet, die Mitarbeiter auch neben der Arbeit im Homeoffice zueinander zu führen.
Im Unternehmen herrscht eine sehr offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Meine Kollegen und Vorgesetzten sind immer ansprechbar und geben mir sofort Feedback zu meinen Ideen und Beiträgen. Sowohl Erfolge als auch Fehler werden positiv angesprochen, und es wird betont, dass man vertrauensvoll und fair miteinander umgeht. Im Fokus steht stets, aus Fehlern zu lernen und lösungsorientiert zu arbeiten.
Ich kann meine Kollegen und Vorgesetzten jederzeit ansprechen und bekomme direkt eine Rückmeldung. Erreichte Ziele, gute Ideen oder kreative Beiträge werden umgehend positiv angesprochen und hervorgehoben. Auch wenn ich mal einen Fehler mache (nobody is perfect), wird Wert darauf gelegt, dass vertrauensvoll und Fair miteinander umgegangen wird. Dann heißt es: aus dem Fehler lernen! Zusammenfassend kann man die Arbeitsatmosphäre wie folgt beschreiben: Kollegial, direkt, freundlich, schnell, lösungsorientiert, offen, verbindlich
Es herrscht ein angenehmen Betriebsklima vor. Es wird auf Fairness geachtet und ein generelles Vertrauen unter den Mitarbeitern ergibt sich quasi automatisch.
Entspannt, freundschaftlich/familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bitside ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist noch Luft nach oben, jedoch werden Bestrebungen dahin geführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es finden regelmäßige Trainings statt, in denen Kollegen einen Vortrag über ein ihnen bekanntes Thema halten. Diese reichen von der Vorstellung eines nützlichen Tools, bis hin zu komplexeren, fachlichen Präsentationen. Des Weiteren hat jeder Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget von 1000 Euro pro Jahr, welches u.A. zum Beispiel für die Teilnahme an Messen oder Fortbildungen genutzt werden kann.
Für mich als Berufseinsteiger ist es der perfekte Start. Ich konnte mich von Anfang an Einbringen und kann mehr und mehr im Projekt Verantwortung übernehmen. In den letzten Monaten habe ich Einiges für die Zukunft mitnehmen können.
Alle zwei Wochen können wir den halben Freitag uns mit neuen Technologien oder Entwicklung von internen Tools beschäftigen. Zusätzlich dazu kann jeder Mitarbeiter zu einer Konferenz seiner Wahl reisen und hat dazu 2 Tage Sonderurlaub im Jahr und ein gewisses Budget, die in ...
Es gibt ein festes Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, das i.d.R. für 2-3 Tage Konferenzen ausreicht.
Da die Firma sehr klein ist, gibt es quasi keine wirklichen Aufstiegschancen.
Finanzielle Unterstützung sowie Sonderurlaub für Konferenzen oder andere Weiterbildungsmaßnahmen
Das Unternehmen ist recht jung und entwickelt sich stetig weiter. Das hat den Vorteil, dass man sich mit dem Unternehmen entwickeln kann - Thema beruflicher Aufstieg. Der Wechsel von Junior- auf Seniorebene geht bei bitside sehr schnell. Wer sich einbringen möchte und Leistung zeigt, kann sofort Verantwortung übernehmen. Find ich sehr gut! In der Firma gibt es ein Mentoring-Programm, dass insbesondere zur Persönlichkeitsentwicklung genutzt wird - mind. vier Mentoringgespräche pro Jahr. Jeder Mitarbeiter kann zwei Tage pro Jahr zur Weiterbildung ...
