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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen-Keine Zuschläge für Wochenenden oder Nächte
- Verhalten und Wortlaute gegenüber Kindern und Mitarbeitern
-Komplette Umstellung gegenüber der Kinder der Wohngruppe und der Umgang mit ihren Mitarbeitern
-Private Kommunikation des „Leitungsehepaares“ sollte nach zuhause verlegt werden, da es sehr Ausfällig wird
- Pädagogik sowie Mitgefühl einführen und nicht nur abwertend über Kinder und ihr handeln reden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blaue Brücke Leipzig ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da jeden Monat eine Neue Ausschreibung ist, gehen Mitarbeiter wie im Fliegenden Wechsel, aufgrund dessen das dort einiges Schief läuft.
