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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
BetriebsarztZusammenhalt, Kommunikation, Transparenz, Feste, eigentlich fast alles!
Offen für Ideen.
Hund darf mit ins Büro.
Keine Ellenbogen Kultur!
Das die persönliche Komponente im Vordergrund ist. Und dadurch hat man extrem nette und gute Kollegen die dann auch noch experten in den jeweiligen Gebieten sind. Man darf man selbst sein und Lernt auch noch viel dazu!
Transparenz, Agilität, Kollegiales Umfeld, gute Bezahlung
das Team, die Chefs, das familiäre Umfeld und Miteinander, es gibt immer frisches Obst, leckeren Kaffee, viele tolle Events wie Wiesnbesuche, Weihnachtsfeier, Sommerfeste
Bis jetzt ist mir nichts aufgefallen
Transparenz, Gehalt, Freiberufler ohne erkennbare Nachteile
Den Umstand, dass es keine technische Leitung gibt, die hinsichtlich der technologischen Vision und der Softwarequalität die Fäden in der Hand hat.
Der Arbeitsweg ist für so manchen zu weit, wenn man beispielsweise in München oder Münchner Norden wohnt und täglich nach Oberhaching pendelt.
Kompliziertes Verlohnungssystem mit unterschiedlich vergüteten Arbeitszeiten.
Gehälter anheben und Weiterbildungen aktiv den Mitarbeitern anbieten
Bis jetzt ist mir nichts aufgefallen
Transparenz , weniger Zufall, konkurrenzfähiges Gehalt
Genau so weiter machen!
Wir brauchen dringend einen IT-Leiter auf Geschäftsführungsebene.
Der am besten bewertete Faktor von blu BEYOND ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede gemacht und jeder hat die gleichen Chancen.
Wird groß geschrieben
Internationales Umfeld. Von daher, selbstverständlich jeder gleichberechtigt.
Mulitkulti sag ich da nur :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blu BEYOND ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
eher unterer Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
muss man sich selbst drum kümmern/ nachfragen/ organisieren, aber dann bekommt man es eigentlich meistens
Es gibt nicht die klassische PE Academy - auch Weiterbildung ist ein sehr indivuelles Thema bei der blu. Innerhalb der Jahresgespräche wird u.a. ausführlich auf dieses Thema eingegangen und es gibt konkrete Ansprechpartner im HR Bereich, die man jederzeit um Hilfe und Unterstützung bitten kann.
Wird individuell abgestimmt.
Sehr individuelle, auf den Einzelnen zugeschnittenen Maßnahmen.
Die Hierarchie ist für "Karriere" zu flach, und das ist gut so.
