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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien. Zukunftsorientiert. Perspektiven.
Ideen der Mitarbeiter werden aufgegriffen und umgesetzt.
Unternehmen mit Blick auf Nachhaltigkeit (Recycling, Umweltschutz, E-Mobiliät). Guter Zusammenhalt im Unternehmen. Sehr kompetente Vorgesetzte. Gute Leistungen werden auch anerkannt.
sehr nett bei persönlichen Problemen und viel Entgegenkommen
immer ein offenes Ohr für alle Belange auch außerhalb der Geschäftszeit
hoher Einsatz wird belohnt
- Top Team und super Arbeitsumfeld
- selbstständiges Arbeiten mit vielen Freiheiten
- Interessantes Arbeitsgebiet für Umweltingenieure
mehr Gesamtkommunikation, einzelne haben aufgrund von hohem Engagement viel Freiheit
sehr viel Arbeit
noch mehr Klarheit in den Strukturen
kontinuierliches verbessern der Strukturen bzw. der Abläufe, mehr Digitalisierung
Nicht auf diese Eine bauen
Das können wir gerne in einem persönlichem Gespräch klären ;)
Warum was besser machen, wenn es perfekt ist?
Der am besten bewertete Faktor von BLUES Bayuwarische Logistik Umwelt und Entsorgungs Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bin sehr zufrieden. Die Bezahlung ist sehr fair und viele Zusatzleistungen (Jobrad, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge). Mehraufwand wird geschätzt und entsprechend honoriert...von nix kommt nix...
Geschäftsführerin hat aktiv gute Leistungen belohnt
viele Zusatzleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLUES Bayuwarische Logistik Umwelt und Entsorgungs Systeme ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
manchmal leider etwas unorganisiert und dadurch unnötig stressig, dies ist aber die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird immer unterstützt
Es werden pro-aktiv sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert.
Bildung und Weiterbildung wird gefördert und auch gefordert
Weiterbildung wird immer gefördert
