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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGute Arbeitsbedingungen, Moderne Technik, Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
kollegialer Umgang
Sehr gute Arbeitsbedingungen, gute Technik.
Standorte/Markenvielfalt
Gibt leider nix gutes
Lohn/Gehalt
Arbeitszeiten
Ständiger Druck und negatives Reden des "Geschäftsführers"
Wertschätzung jedes Einzelnen...
Kommunikation, Umgang mit Angestellten, Schuldzuweisungen, teilweise Unterstützung der falschen Personen, keine Konsequenzen bei Fehlverhalten
Wie die Mitarbeiter behandelt werden.
Mitarbeiter-Benefits transparenter gestalten und für alle Mitarbeiter zur Verfügung stellen
innovative Ideen aufnehmen
weitere Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter
WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter!!!
Gerechte Löhne zahlen, Geschäftsführer austauschen
Die Mitarbeiter sind mit das Wichtigste für ein Unternehmen. Geht es ihnen gut, geht es der Firma gut. Darüber sollte man mal nachdenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMW Autohaus Strauß ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es etwas negatives zu besprechen gibt, dann sofort und gleich. Über ein positives Feedback oder Wertschätzung wartet man vergebens...JAHRELANG!!!!
Es wird aneinander vorbei geredet, sicherheitsrelevante Informationen was Kundenfahrzeuge bespricht gehen komplett unter!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Möglichkeiten. Es wird lieber jemand neues eingestellt.
