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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-EventsEs wird sich um die Arbeiter gekümmert und gesorgt. Es gibt immer Obst und Süßigkeiten für alle. Ich wurde in meiner Ausbildung, als auch im Studium stets gefördert.
Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Schöne Tochter
- freies Obst & Schokolade
- Parkplatz für Mitarbeiter
- familiäre Atmosphäre
Zu wenig Senf bei LKW
- IT-Ausstattung (mangelhaft)
- Ausfahren der Post des Unternehmens durch Mitarbeiter (Portoersparnis)
- Einkaufsdienst für Mitarbeiter, z. B. Obst, Klopapier etc.
- Hire und fire-Personalpolitik
- Ineffiziente Arbeitsabläufe
- Extrem lange Wartezeiten auf Personalunterlagen (nach Entlassung)
Bessere technische Ausstattung
Bessere It Ausstattung
Mehr Automat wie bei Audi
- Zuverlässige IT-Ausstattung
- Verbesserung der Personalpolitik, um häufige Mitarbeiterwechsel zu vermeiden
- Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen (Arbeitsvertrag)
- Ineffizenz der Arbeitsabläufe beheben
Der am besten bewertete Faktor von Böhringer Creativbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Älteren Kollegen, die schon sehr lange dabei sind, erhalten Freiheiten, um sie nicht zu verlieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böhringer Creativbau ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation von der Geschäftsleitung meist über ein Person an alle Mitarbeiter; Kritik äußert man direkt in der Mitarbeiterrunde gegenüber dem jeweiligen Mitarbeiter vor allen anderen Mitarbeitern
Kommuniziert wird nichts - lediglich wie schlecht die Arbeitsqualität, Einsatzbereitschaft und das Denkvermögen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin nach meiner Ausbildung gegangen, um zu studieren. Mir wurde jedoch Angeboten zurück in die Firma zu kommen, wenn ich möchte. Auch nach dem Studium.
Übernahme mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ist möglich, hoffentlich kriege ich auch einen am Ende meiner Ausbildung ;)
Keine Möglichkeiten
