Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Bogner?

Bogner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bogner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Bogner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Bogner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Bogner wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bogner als eher traditionell.

Bogner als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4

kununu Score12 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Kantine
56%56
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Gute Verkehrsanbindung
56%56
Internetnutzung
44%44
Betriebsarzt
33%33
Homeoffice
33%33
Parkplatz
33%33
Firmenwagen
22%22
Kinderbetreuung
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Diensthandy
22%22
Barrierefrei
11%11
Coaching
11%11
Essenszulage
11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

faire & flexible Arbeitszeiten, offene Mitarbeiter, die einem etwas beibringen wollen

November 2019Bewertung lesen

Gegenseitige Wertschätzung im Store. Aufgabenbereiche sind klar verteilt.
Wer dennoch meckert, hat noch nie woanders gearbeitet. Oft ist meckern auf einem hohen Niveau.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Wachstumspotential für Mitarbeiter, Personalabteilung wie im Bilderbuch (nicht im positiven Sinne)

September 2022Bewertung lesen

Manchmal etwas altbacken in den Strukturen aber dennoch fühle ich mich sehr wohl.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusammenarbeit auf Führungsebene zwischen den Abteilungen und weniger Schuldzuweisung. Es wird oft mehr nachgeforscht wer am Problem schuld ist anstelle davon das Problem zu lösen.

September 2022Bewertung lesen

die Kantine

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bogner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In den Teams super.

3

September 2022Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bogner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Eher hemmend, neue Aufgaben annehmen ist gerne gesehen, als Anerkennung herrscht das stille Lob.

1

September 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bogner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bogner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Bogner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bogner als eher traditionell.