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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVerbesserungsvorschläge werden sich oft zu Herzen genommen.
Das Teamgefüge ist überragend.
Immer ein offen Ohr für Fragen und Probleme
Das Mindeset & die Authenzität.
Es wird investiert und nicht ausgesaugt.
Dass man was bewirken kann - wenn man denn will.
Einsatz sowie gute Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt.
Die guten Arbeitszeiten
Man konnte sich selbst organisieren und war frei in der Einteilung der Arbeit.
Das es leider keine Kantine gibt.
Möchte nicht noch mehr ergänzen als das bereits beschriebene!
Die wirklich akute Parkplatzproblematik priorisieren und kurzfristig lösen.
Wäre ein schönes Signal für die Belegschaft.
Neben Optimierung der innerbetrieblichen Kommunikation eine Entwicklung positiver Feedback- und Fehlerkultur:
Aktuell erfolgt zwar die Behebung der Fehlerfolgen mittels "Hands-on-Mentalität", jedoch bleibt die genaue Ursache leider häufig ungeklärt.
Sachkritik wird bei vielen leider noch auf der persönlichen Ebene genommen, dabei sind Fehler total OK.
Jedoch 15x der gleiche nicht.
Vielleicht ist es ein Ansatz, Mitarbeitende in diesem Bereich zu entwickeln, sodass sich alle stärker am ...
Es könnte noch mehr in Richtung Gesundheit unternommen werden, z.B. durch Beteiligungen an Gebühren in Fitnessstudios. Außerdem könnte man mehr für das Image tun, z.B. durch modische Firmenkleidung, die auch im Alltag von Mitarbeitern getragen werden würden.
Getränke und Snacks Automat in der Fertigung
Die Parkplatzsituation könnte verbessert werden, aber daran wird auch schon gearbeitet.
Er sollte einfach mal offener Kommunizieren und auch zugeben wenn man etwas nicht weiß anstatt es zu verschweigen bis zum sankt nimmerleinstag.
Der am besten bewertete Faktor von BOLLE Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einwandfrei, respektvoll und fair.
Ist gar kein Thema, super!
Hält sich ähnlich wie mit der Gleichberechtigung. Auch an sich ganz ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOLLE Gruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei der Kommunikation besteht sicherlich noch Optimierungsbedarf:
Häufig erreichen Informationen nicht alle im erforderlichen Umfang.
Zu viele Infos, zu wenige Infos...alles dabei.
Das Defizit ist sicherlich dem Wachstum der Unternehmung geschuldet. Ab einer gewissen Unternehmensgröße gilt es nun neue und für alle verbindliche Kommunikationsstrukturen abzubilden und konsequent einzuhalten.
Wenn man Rückfragen hat, bekommt man keine Antwort. Auf einmal sind Entscheidungen getroffen die zur Diskussion gestellt werden sollten. Und wenn man keine Ahnung hat wird die Frage totgeschwiegen.
Unter den meisten Kollegen läuft es mit der Kommunikation, leider aber nicht besonders gut je höher die hierarchische Position. mit der neuen Geschäftsführung hat es sich zumindest nicht verschlechtert. Hoffnung kann kann man dahingehend vielleicht wieder haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Unternehmen besteht eine sehr hohe Übernahmewahrscheinlichkeit, besonders wenn man seine Arbeit gewissenvoll und gut erledigt. Oftmals darf man auch schon in der Ausbildung viel Verantwortung übernehmen und hat so gute Chancen sich weiterzubilden und in Zukunft noch mehr Verantwortung zu übernehmen.
Getreu dem Titel "You get what you give":
Geschenkt gibt es nichts. Man muss sich kümmern, einbringen und zeigen, dass man im Sinne der Unternehmung denkt.
Alle Möglichkeiten sind offen gewesen.
Es war lange sehr schwierig sich weiterzubilden wenn es den Arbeitgeben mit betrag und es um eine Freistellung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen gibt. Es scheit aber sich zu ändern. Es gibt nun gelegentlich für eine Auswahl von Mitarbeitern Schulungen, leider nicht für alle verfügbar. Es bleibt die Frage ob es auch weiterhin so bleibt mit dem Angebot
