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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin zwar noch nicht lange im Unternehmen, aber in meinen ersten 4 Monaten habe ich nur positives erlebt.
Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen gefühlt, ob im direktem Team oder im ganzen Unternehmen und fühlte mich direkt gut abgeholt und wurde auch super eingearbeitet.
Schon nach zwei Wochen waren mir die anderen Standorte in unserer Stadt gezeigt und viele Mitarbeiter vorgestellt.
Um das ganze Unternehmen und andere Standorte kennenzulernen sind schon weitere Pläne gemacht worden.
Auch das ...
Ich arbeite gerne bei der Firma und komme super mit allen Kolleg:innen klar. Ich arbeite in Hamburg und habe deswegen natürlich andere Umgebungsvoraussetzungen und kann deswegen nichts zu der Münchner Arbeitsplätzen sagen. Aber alle sind immer sehr hilfsbereit und die Arbeit macht viel Spaß.
+ friendly coworkers all around
+ noticable mutual respect on all levels, including superiors
+ smooth support from HR
+ flexible and convenient working conditions
- pay was not great but okay
- task was a bit dull (I was informed in advance)
Wurde super lieb empfangen von allen Kolleg*innen und mir wurden gleich Blumen geschenkt:)
Man kann jederzeit jeden Fragen und man wird mit allem wichtigen versorgt.
Homeoffice und Vertrauensgleitzeit macht die Arbeit super angenehm.
Nette KollegInnen, nette Atmosphäre. Schöne Räume, gute Lage und Verkehrsanbindung. Passt alles soweit
Der am besten bewertete Faktor von Bonnier Media Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
DIe Zeiteinteilung ist in den meisten Abteilungen sehr flexibel gestaltbar. Es gibt wenig Meetings etc., sodass man nicht unbedingt zu bestimmten Zeiten da sein muss. Allerdings halten sich die meisten Kollegen von selbst an die konservativen Arbeitszeiten, sodass man schief angeschaut wird wenn man früher geht / lange Mittag macht etc. Auch Teilzeitmodelle sind üblich. Es wird keine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten erwartet. Urlaub bekommt man eigentlich immer problemlos wann man möchte, Eltern haben natürlich einen gewissen Vorrang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonnier Media Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung und für EIN fachspezifisches Seminar im Jahr muss man quasi dankbar sein.
