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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
BetriebsarztModernes, helles Arbeitsambiente. Technologisch auf dem neuesten Stand. Die verschiedenen Möglichkeit seine persönlichen Ideen mit einzubringen. Flache Hierarchien. Kurze Dienstwege.
Das er immer für einen da ist egal ob beruflich oder privat.
Den freundlichen und lösungsorientierten Umgang miteinander
Ein sehr nettes Team, gute Kommunikation und vielseitige Aufgaben.
es wird auf das Wohl der Mitarbeiter sehr viel Wert gelegt. Nach dem Motto: zufriedene Mitarbeiter leisten bessere Arbeit! Die Arbeitsleistung eines einzelnen wird anerkannt und auch geschätzt.
Es findet eine gute Feedback-Kultur statt und die "Tür" der Geschäftsführung steht einem immer offen. Auch wenn gerade mal keine Zeit ist, kann man sicher sein, dass ein Problem nicht einfach unter den Tisch gekehrt wird, sondern dieses einfach später (aber zeitnah) behandelt wird.
Die fehlende Fähigkeit Leute zu erkennen, die Probleme und Missstände nicht offen ansprechen, sondern nachträglich anonym und feige aus Rache eine völlig unrealistische Bewertungen abgeben.
es gibt keine Klimaanlage, dafür Tischventilatoren und im Sommer kann es sehr heiß werden. Das muss jeder für sich selbst entscheiden. Hierbei handelt es sich eher um ein eigenes Luxusproblem :-) Und um einen kühlen Kopf zu bewahren, spendiert die Geschäftsleitung des Öfteren mal "ice for free".
Würde mir wünschen, daß der AG mehr auf neue MA zugeht, mehr Kommunikation
bezüglich konkreter Aufgaben
Minus: interne Veränderungen werden nicht so offen kommuniziert wie es sein könnte
Richtig schlecht ist nichts, aber trotzdem kann immer noch was verbessert werden.
Der Leitungskreis besteht aus 2 Frauen und 4 Männern, daraus ein Genderthema zu zaubern ist einfach traurig. Die Behauptung, dass Männer bevorzugt werden ist völlig aus der Luft gegriffen und dermaßen respektlos gegenüber den Leuten, die sich ihre Position hart erarbeitet haben, dass mir die Worte fehlen.
Die einzelnen Abteilungen wissen immer noch zuwenig voneinander. Dadurch fehlt auch die Anerkennung bzw das Verständnis für andere Bereiche.
- mehr Gleichberechtigung
- bessere Kommunikation
- die Wichtigkeit der Angestellten die nicht im Leitungskreis sind
- alles was ich für verbesserungswürdig erachte, befindet sich im Umsetzungsprozess
Mehr Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von bos.ten ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Moderne Arbeitsplätze, gute Arbeitsmaterialen, Wünsche für individuelles Material werden nicht ignoriert. Gut es gibt keinen Montblanc Kugelschreiber mit persönlicher Gravur zum Einstieg, das sollte wohl geändert werden. Und ja Außenantritt ist uns wichtig, wir kommen halt lieber mit einer stylischen bos.ten Papiertragetasche zum Kunden und freuen uns über lebendige Pflanzen im Büro.
Das Büro wird immer auf dem technisch neuesten Stand gehalten, so macht Arbeiten Spaß. Der Brunnen vor dem Fenster ist im Sommer ein bisschen laut, dafür ist die Lage im Wohnviertel und im Grünen sehr idyllisch und schön.
Wundervolle Räumlichkeiten mit viel Tageslicht, Rückzugsmöglichkeiten, Küche und Pausenraum. Bestens gelegen mit Einkaufsmöglichkeiten und Donaupark in unmittelbarer Umgebung.
Gut, alles was gewünscht ist, ist vorhanden. Es wird darauf geachtet, alles in einem gut verträglichen Rahmen zu gestalten.
Arbeitsplätze sind sehr modern und schön, Technik ist auf dem neuesten Stand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bos.ten ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Denke in meiner Abteilung ist dies gut, ich selber bin bei Meetings nie dabei - bedingt durch meine Arbeitszeit-.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit Leistung und Fleiß kommt man definitiv weiter. Man bekommt nichts geschenkt, das wird sich auch kein Arbeitgeber leisten können und wollen. Die Darstellung, dass hierzu keine Möglichkeiten existieren ist einfach falsch. Weiterbildungen, Kurse bzw sonstige Förderungen fliegen einem nicht einfach zu, das stimmt wohl. Wenn jemand eine Schulung, einen Kurs oder andere Fördermaßnahmen haben möchte, wird das in den seltensten Fällen abgelehnt.
Initiative, Querdenken, Verlässlichkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind der Schlüssel zum Erfolg und werden absolut gefördert. Wer gute Ideen bringt hat gute Chancen diese in die Tat umzusetzten - auf diesem Weg sind bereits zwei unserer Firmen in der bos.ten Gruppe entstanden.
Entsprechend der Abteilungen wird die Teilnahme an fachspezifischen Seminaren und Workshops angeboten.
Noch ausbaufähig, soweit ich dies beurteilen kann.
Eine Weiterbildung ist hier möglich.
