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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWar mal schön, trotz schlechtem Gehalt…
Alle nicht erwähnten Benefits sind schlecht an dem Arbeitgeber. Dazu gesellen sich die o.g. Punkte. Zusätzlich ständige Überwachung durch entsprechendes „Personal“. Inkompetenz bei der Wahl neuer Mitarbeiter und einem extrem durchsetzungsschwachen Verhalten vermeintlich starken Frauen gegenüber.
Wo soll man anfangen… Es ist zu spät für Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von BpC-Bauplan + Controlling ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
3 Sterne, wegen des Teamzusammenhaltes, welches es mal gab, bis 2/3 der Belegschaft gekündigt haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BpC-Bauplan + Controlling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt leider nicht mehr zeitgemäß. Dicke Gehälter fließen nur bei der Geschäftsführung und der Frau. Geld wird für eigene Zwecke aus der Firma gezogen. Mitarbeiter werden kurz gehalten und angelogen!
