Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungTrotz Konzernabhängigen Strukturen und Abläufen, können wir uns auf Kollegiale Art mit unserem Geschäftsführer abstimmen. Zitat Geschäftsführer: " Egal, was hier auf meiner Visitenkarte steht, in erster Linie bin ich Mensch, wie wir alle"
Das soziale Engagement, die Tarifgebundenheit. Die Möglichkeit die Veränderungen mitzugestalten. Die Investitionen in die Standorte Potsdam und Nauen.
Soziale Leistungen, Bezahlung
Soziale Kompetenz, heufiger wechsel des Führungspersonals
Die ständigen Veränderungsprozesse zielführend kommunizieren und begleiten.
mehr auf das eigene Umfeld konzentrieren und eigene Stärken nutzen. Nicht Andere versuchen zu kopieren.
Der am besten bewertete Faktor von Brandenburgische Automobil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Miteinander funktioniert.
