Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
HomeofficeLangjährige Mitarbeiter, tolles Arbeitsklima, Personal-Rabatt im Restaurant. Man spürt das im langjährigen Familienunternehmen der Mitarbeiter noch an erster Stelle steht.
Urlaubs/Weihnachtsgeld, 2 Betriebsfeiern im Jahr, guter Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
In dieser Filiale in Offenburg nichts.
Auch ohne Ausbildung hat man eine Chance bekommen, hat immer ein Ohr für Jeden , man fühlt sich da gut aufgehoben
Sehr viele Freiheiten mit einem gewissen Maß an Überwachung. Daumen Hoch.
Leider fallen die Gehälter/Provisionen etwas mickrig aus. Seit 2 Jahren trotz massiver Inflation keine Erhöhung des Fixums, die Arbeitszeiten von 9.30 Uhr bis 19 Uhr, inkl Samstag sind zu lange. Für das Gehalt ist es einfach zu wenig verdienst.
Gegen Querulanten im Unternehmen sollten schneller mit Konsequenzen vorgegangen werden. Hier ist man noch "kulant" - und das wird ausgenutzt.
Arbeitszeiten könnten noch etwas flexibler gestaltet werden, Damit auch sportlich Aktivitäten gemacht werden können.
Noch zu viel Papier im Umlauf. Digitalisierung muss noch weiter ausgebaut werden.
kein Rabatt für Mitarbeiter im Restaurant
Schulungen wurden reduziert.Fachwissen wird bei den neuen Mitarbeiter wenig gefördert.In den kleinen Betrieben werden die Azubis meiner Meinung nach zu wenig gefordert und gefördert.Hier fehlt 1 fester Ansprechpartner mit Ausbildungserfahrung.
Führung raus schmeißen ist korrupt und ein Lügner
Unnötig hier noch etwas zu schreiben. Seit Jahren lese ich, daß WERTSCHÄTZUNG des einfachen Arbeiters fehlt. Es ändert sich nichts. Heute denke ich, das dies vielleicht sogar so von oben vorgegeben ist. Anders kann ich mir das nicht meht erklären
Es werden immer wieder Vorschläge gemacht, die aber entweder komplett ignoriert oder eben nicht weiter geprüft werden, insofern hat es keinen Sinn, hier noch etwas zu schreiben. Das Problem liegt in der Führungsebene.
Flexiblere Arbeitszeiten
Gehalt anpassen
Jeden Monat 1 Samstag frei
Mitarbeiter zahlen im Restaurant das gleiche wie Kunden
Weiterbildungen/ Schulungen
Freies W Lan im ganzen Haus
Der am besten bewertete Faktor von Braun Möbel Center Reutlingen (Zentrale) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Alter spielt hier keine Rolle. Hier ist jeder herzlich willkommen.
Ich bin einer der jüngesten mitarbeitenden im Haus.
Trotz meines Alters werde ich respektiert egal wie viel Jahre die Person schon im Unternehmen ist.
Auch Ältere Mitarbeiter werden hier geschätzt ,gefördert und auch eingestellt.
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Einigermaßen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braun Möbel Center Reutlingen (Zentrale) ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Noch schlechter
Hier stimme ich negativen Bewertungen zu. Als Arbeitern wirst nicht gehört. Wie es in anderen Häusern bei BMC ist, weiß ich nicht. Ich kann nur meine Erfahrung mit Offenburg mitteilen.
Ist teilweise gar nicht gegeben, man erfährt vieles hintenrum oder über Dritte. Arbeitsanweisungen kommen teilweise gar nicht durch, und man wird hinterher dafür gerügt.
Die Kommunikation hier ist nahezu 0, was sehr oft zu großen Problemen führt.
Findet seitens der Geschäftsleitung nur sporadisch statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Mit Fleiß, Ehrgeiz und Ehrgeiz kommt man weiter!
Ich habe die Ausbildung im Hause gemacht und wurde sofort übernommen.
Viel vertrauen.
Aufsteigen zur Führungsposition / Stellvertreterr schnell möglich bei angemessener Leistung
Es gibt Aufstiegschancen in einigen Bereichen, gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Keine Chance
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
