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Bredemeyer 
Steuerungs- 
und 
Schaltanlagen 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bredemeyer Steuerungs- und Schaltanlagen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bredemeyer Steuerungs- und Schaltanlagen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird auf Wünschen und Sorgen eingegangen, vieles ist noch sehr Human
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Am Anfang werden Sachen versprochen oder angekündigt. Und am Ende wird es, wie immer, als nicht besprochen angesehen und kommt wieder anders. Obere Etage nimmt wenig Rücksicht auf die Entscheidungen der Fachkräfte im Hinblick auf Änderungen und wie diese umgesetzt werden können.
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Der relativ niedrige Lohn in Relation zu der Arbeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Absprachen sollten eingehalten werden. Am besten sogar Schriftlich festhalten. Auftragsmenge anhand des zur Verfügung stehenden Personals festlegen.
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Bessere Kommunikation wäre erwünscht und bessere Hotels für die Monteure
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bredemeyer Steuerungs- und Schaltanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kollegen sind nett und helfe soweit es möglich
4
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Zusammenhalt ist gegeben
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bredemeyer Steuerungs- und Schaltanlagen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Grade so 2 Sterne. Kommunikation gibt mehr oder weniger. Eher weniger. Änderungen an Anlagen werden nicht von Anfang mitgeteilt, sondern mittendrin, was alles immer ändert.
2
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An der allgemeinen Kommunikation könnte man was verbessern
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bredemeyer Steuerungs- und Schaltanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Bredemeyer Steuerungs- und Schaltanlagen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Bredemeyer Steuerungs- und Schaltanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bredemeyer Steuerungs- und Schaltanlagen als eher traditionell.
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