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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDurch den tiefen Fall der letzten Monate wird es mir leichter fallen gute Manager von schlechten zu unterscheiden. Das sind Fähigkeiten die kann man nur von schlechten Managern lernen. Wer Interesse hat: Bitte schnell einsteigen!
Türen fest zuziehen und abschließen. Ehrlich, es ist vorbei.
Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Brillant Management und Beteiligungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
z. B. im Management des Prozessbereich sind diese herzlich Willkommen und können dort ihre ganze Expertise einfließen lassen. Die Betreuung der aktuellen Programme und Prozesse funktionieren einwandfrei und niemand in dieser Firma hat eine andere Meinung.
: )
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brillant Management und Beteiligungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Fragen nach Schmerzensgeldforderungen oder einem Unfähige-Führung-Zuschlag häufen sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe noch nie so viel über Unternehmensführung gelernt wie das letzte halbe Jahr.
