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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenDie Arbeitskollegen
Vielleicht mal ein bisschen weniger von obenherab mit den Mitarbeitern reden. Schätzen, was man an den Mitarbeitenden hat und dass sie einem logischerweise auch das Geld einbringen
Auf Mitarbeitervorschläge eingehen. Aber das hat die letzten zehn Jahre schon nicht funktioniert.
Der am besten bewertete Faktor von Brillen Voigt ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
4 ohne Chef, mit Chef dann nur noch 2 Sterne
eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brillen Voigt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchschnittlich. Gibt bessere, gibt schlechtere.
Stundenlohn wie ein Berufsanfänger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Solange man den Boden unter den Füßen des Chefs küsst geht vieles
Ist möglich, funktioniert aber nur, solange der Umsatz stimmt, d.h. "Argumentationsgrundlage" vorhanden ist... aber dazu steht ja weiter oben schon was. ;-)
bei Interesse jedezeit gerne gesehen
Keine Möglichkeiten
