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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
EssenszulageMeine Persönlichkeit und Arbeitsweise wird vollkommen akzeptiert und sogar begrüßt. Ich genieße sehr viel Vertrauen, Eigenverantwortlichkeit, Entscheidungsfreiheiten und sonstige Freiheiten/Privilegien.
Schätze die Politische Einstellung meines Arbeitgebers sehr, der mich beruflich wie privat in allen Fragen und Problemen unterstützt
Das Gehalt kommt wirklich erst am Monatsletzten.
Klimaanlage, Ventilatoren, weniger Papierbelege.
Der am besten bewertete Faktor von Brömer & Sohn ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solange man die Windmühlen (Poliere,
Lageristen) im Unternehmen in ruhe lässt, man mit den Marionetten in
Führungspositionen klar kommt, gerne und oft feiern und saufen mag, sowie eine Mitgliedschaft + Aktivität im Karnevalsverein kein Problem darstellen kann man hier viel Spaß bei der Arbeit haben.
Fröhlich, freundlich, respektvoll, vertrauensvoll. Kompetente Kollegen! Es wird oft gelacht (schwarzer Humor) und Kuchen gegessen.
Super Kollegen, sehr angenehme Geschäftsführung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brömer & Sohn ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man ein Problem mit deiner Person hat (nicht mit der
Arbeitsweise) erfährst du es erst wenn alles in trockenen Tüchern ist um dich los zu werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dadurch das die vorgesetzten nicht sehr alt und erfahren sind (~ 30-35), ist nach Projektleiter (Vorgesetzter vom Bauleiter und unter dem Oberbauleiter) erstmal Schluss. Lange Zeit bis diese in Rente gehen.
Die Bereitschaft MA Weiterbildungen anzubieten ist da. Sehr individuell. Habe selbst bisher noch keine gebraucht/mitgemacht.
Sehr angagiert die Arbeitskräfte weiterzubilden
