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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenDie Produktqualität.
Die massive Beeinflussbarkeit und der Fakt, dass man mit dem Leben anderer umgeht, als wäre es alles nur ein Spiel.
Kein Dienstwagen als Außendienstler (Ich habe mir selber ein Auto gekauft, um Kosten für den Betrieb zu sparen)
Kein Diensttelefon.
Keine betriebliche Infrastruktur und dadurch weiß der eine nicht, was der andere macht, gemacht hat oder machen wird.
Bitte als Unternehmer eigenständigere Entscheidungen treffen und Gespräche mit Mitarbeitern auch nur im Rahmen des Betriebes führen und ohne die maßgebliche Beeinflussung von außen.
Nicht den zweiten Schritt vor dem Ersten machen und dadurch die Existenz von Menschen leichtfertig aufs Spiel setzen.
Wenn ein zweiter Chef gebraucht wird, stell genau diesen Chef ein und nicht einen Menschen, der diese Fehlentscheidung dann ausbaden muss, damit ihr eine Erfahrung reicher seid!
Seinen Mitarbeitern Präsenz zeigen und vorleben.
Erreichbar sein.
Zuverlässig sein.
Nicht ...
