Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungMan bekommt Vertrauen und Wertschätzung wenn man ehrlich und offen der Geschäftsleitung gegenüber kommuniziert und vertrauliche Themen auch vertraulich behandelt!
Sozial war der AG gut eingestellt.
Umgang mit den Angestellten und das ständige Misstrauen.
Sommerfest und Weihnachtsfeier gab es lediglich in der Vergangenheit und spielen keine Rolle mehr.
zu oft Misstrauen gegenüber den Angestellten, unflexible Arbeitszeiten, teilweise veraltete Arbeitsabläufe und Strukturen
siehe überschrift
Die Unternehmesnachfolge wurde nie richtig geklärt und gute Leute ziehen gelassen. Das hätte man bereits vor Jahren machen müssen.
Vertrauen schaffen und Anreize bieten. Mehr Transparenz und Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von BS Banktechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma hatte früher eines der besten Teams überhaupt.
Das Verhältnis zu langjährigen Betriebsangehörigen ist vorbildlich und zeitweise der einzige Grund nicht gleich wieder zu kündigen. Was aber leider von der Geschäftsleitung und den neuen Kollegen unter drakonischer Strafandrohung zu unterbinden versucht wird.
Super Team und der einzige Grund dass es noch so gut läuft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BS Banktechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Schulungsbudget vorhanden oder gewollt. Es werden nur notwendige Schulungen Inhouse durchgeführt, da sich die AN bei Weiterqualifizierungen auch für andere Unternehmen interessant machen könnten.
da ich gerade angefangen habe, ist es zu früh über Karriere zu sprechen
weiterbildung fällt wegen der kosten aus,
Weiterbildungen werden nicht angeboten, weil die Geld kosten, was aber nicht gerne investiert wird.
So gut wie keine Entwiklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht angeboten und auch nicht während der Arbeitszeit tolleriert.
