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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSie sind relativ flexibel, was die Arbeitszeiten gehen
Keine Struktur im Unternehmen. Es wird, wenn überhaupt mal geredet wird, dann sehr viel erzählt aber letztendlich nichts davon umgesetzt. Zudem sind geplanten Umsetzungen teilweise unrealistisch und Träumereien.
Arbeitnehmer scheinen nur eine Last zu sein die Geld kosten, nichts können aber alles was sie extra leisten selbstverständlich ist.
Beispiel 1:
Es wurde mehrmals die interne schlechte Stimmung angesprochen, welche die Chefs aber ohne Interesse oder eine Reaktion wahrgenommen haben.
Beispiel 2:
In Bezug auf den Hausflur Klo ohne Heizung, wurde ...
Unseriöse Verhaltensweisen, teil Inkompetenz von Seiten der GF.
Sie behandeln die Mitarbeiter Night gut. Es wird viel geträumt und es gibt immer große Pläne, aber nichts wird umgesetzt. Die Aufgaben sind chaotisch und es gibt kein System.
Vielleicht mal grundsätzlich im Bewerbungsgespräch nicht solche Versprechungen machen, wie es aussehen könnte, etc, das scheint eher eine Traumwelt zu bleiben.
Gehälter pünktlich zahlen (nicht mit 2-3 Monaten Verzug!)
Die Geschäftsführer sollten vielleicht mal ein Coaching machen in Sachen Geschäftsführung?
Keine, denn Beratungsresistent.
Siehe anderes Unternehmen hier. Xpiron GmbH
Vielleicht sollten die Chefs sich überlegen, ob sie die Führung weitergeben.
