Ich finde den Umgang unter den Kollegen gut, dass Leistung belohnt wird und das Gefühl zu haben, dass man mit seiner Arbeit jederzeit etwas in der Firma "bewegen" kann.
Ich finde es toll, dass man morgens nicht das Gefühl hat, man fährt auf die Arbeit. Viel mehr ist es so, dass man zu Freunden fährt und gemeinsam den Arbeitsalltag meistert.
Im Nachhinein habe ich ein bisschen das Gefühl, dass sich etwas auf dem Zusammenhalt und der Firmenkultur ausgeruht wird. Ohne die gute Arbeitsatmosphäre würde der ein oder andere bestimmt früher nach mehr Gehalt und mehr Weiterbildungen fragen oder Kritikpunkte etwas vehementer verfolgen.
Änderungen bei Projektaufteilungen oder Teamänderungen sollten , wenn möglich, früher bekannt geben werden. Bei der Kommunikation die Hierarchien runter kann definitiv noch gearbeitet werden.
Feedback früher wirklich ernst nehmen, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und auch wenn alternative Leistungen gut und schön sind vielleicht nochmal etwas bedenken ob das ein oder andere Gehalt noch zeit- und marktgerecht ist.
Der am besten bewertete Faktor von Buben & Mädchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle sind absolut gleichermaßen willkommen. Auch ehemalige Kollegen, die bereits in Rente sind, werden weiterhin zu Firmenveranstaltungen eingeladen usw.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buben & Mädchen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Onboarding ist gut und man bekommt dort alle wichtigen Skills beigebracht. Von der Firma aus kommen keine Vorschläge oder Empfehlungen zu Weiterbildungen. Wenn man sich eine Weiterbildung zu einem Thema wünscht, bekommt man in aller Regel ein Video oder Ähnliches geschickt. Offizielle Weiterbildung (bei denen man z.B. auch ein Zertifikat erwerben kann) kommen so nicht zustande. Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe der Firma sehr beschränkt. Momentan gibt es nur Teamleiter und Geschäftsführer und diese Jobs sind alle besetzt. ...
Persönliche Weiterbildungen sind ein bisschen kurz gekommen. Viele Mitarbeiter machen nicht mal eine im Jahr. Nachgefragt wird schon ab und zu ob man Interesse hätte, manchmal scheitert es aber trotzdem an der Organisation. Karrieremöglichkeiten halten sich aufgrund der Firmengröße und Teamstruktur leider etwas in Grenzen und sind schnell ausgereizt. Wenn man kompetent arbeitet kann man in wenigen Jahren seine Juniorposition zu einer Seniorposition "ausbauen". Danach sind aber schon nur noch Teamleiter und Geschäftsführer über einem, also wenig Optionen weiter aufzusteigen. ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Buben & Mädchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Buben & Mädchen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Buben & Mädchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Buben & Mädchen als eher modern.