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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
KantineIch finde den Umgang unter den Kollegen gut, dass Leistung belohnt wird und das Gefühl zu haben, dass man mit seiner Arbeit jederzeit etwas in der Firma "bewegen" kann.
Die Arbeit macht mir sehr Spaß und die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Es gibt regelmäßige Events, welche den Team-Zusammenhang stärken.
Transparenz, offene Ohren und Gespür für das Team seitens der Geschäftsführung. Das Team an sich.
Den Zusammenhalt im Team und die Mentalität, dass sich alle unterstützen.
Ich finde es toll, dass man morgens nicht das Gefühl hat, man fährt auf die Arbeit. Viel mehr ist es so, dass man zu Freunden fährt und gemeinsam den Arbeitsalltag meistert.
Im Nachhinein habe ich ein bisschen das Gefühl, dass sich etwas auf dem Zusammenhalt und der Firmenkultur ausgeruht wird. Ohne die gute Arbeitsatmosphäre würde der ein oder andere bestimmt früher nach mehr Gehalt und mehr Weiterbildungen fragen oder Kritikpunkte etwas vehementer verfolgen.
Die Vorgesetzten können in ihrer Rolle und kommunikation noch wachsen.
Im Großen und Ganzen gibt es kaum etwas zu kritisieren.
Zuviele lästereien,die nicht unterbunden werden.
die Arbeitszeiten
Homeoffice wurde angeboen aber nicht gerne gesehen
Änderungen bei Projektaufteilungen oder Teamänderungen sollten , wenn möglich, früher bekannt geben werden. Bei der Kommunikation die Hierarchien runter kann definitiv noch gearbeitet werden.
Ich wünsche mir wie oben bereits beschrieben einen offeneren Umgang mit dem Thema Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten etc.
Feedback früher wirklich ernst nehmen, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und auch wenn alternative Leistungen gut und schön sind vielleicht nochmal etwas bedenken ob das ein oder andere Gehalt noch zeit- und marktgerecht ist.
Gute zuverlässige Mitarbeiter halten wollen
Eventuell beim Home-Office flexibler sein.
Der am besten bewertete Faktor von Buben & Mädchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle sind absolut gleichermaßen willkommen. Auch ehemalige Kollegen, die bereits in Rente sind, werden weiterhin zu Firmenveranstaltungen eingeladen usw.
Keine Beschwerden
Hier wird jeder wertgeschätzt!
Offen für alle - ob alt oder jung, alle werden gleichermaßen gewertschätzt
Das Alter spielt bei BuM keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buben & Mädchen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Onboarding ist gut und man bekommt dort alle wichtigen Skills beigebracht.
Von der Firma aus kommen keine Vorschläge oder Empfehlungen zu Weiterbildungen. Wenn man sich eine Weiterbildung zu einem Thema wünscht, bekommt man in aller Regel ein Video oder Ähnliches geschickt. Offizielle Weiterbildung (bei denen man z.B. auch ein Zertifikat erwerben kann) kommen so nicht zustande.
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe der Firma sehr beschränkt. Momentan gibt es nur Teamleiter und Geschäftsführer und diese Jobs sind alle besetzt. ...
Durch flache Hierarchien, wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden bei Bedarf ermöglicht.
Aufgrund der geringen Firmengröße ist eine richtige Karriere bspw. in Form von "Aufstieg" nur begrenzt möglich.
Persönliche Weiterbildungen sind ein bisschen kurz gekommen. Viele Mitarbeiter machen nicht mal eine im Jahr. Nachgefragt wird schon ab und zu ob man Interesse hätte, manchmal scheitert es aber trotzdem an der Organisation.
Karrieremöglichkeiten halten sich aufgrund der Firmengröße und Teamstruktur leider etwas in Grenzen und sind schnell ausgereizt. Wenn man kompetent arbeitet kann man in wenigen Jahren seine Juniorposition zu einer Seniorposition "ausbauen". Danach sind aber schon nur noch Teamleiter und Geschäftsführer über einem, also wenig Optionen weiter aufzusteigen. ...
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