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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungIch bin hier nur zum Übergang...
Parkplätze in der Nähe
Lohn kommt pünktlich
Leider überhaupt nichts
Gehalt, Betriebsrat, Kollegen, Atmosphäre
Arbeiten an Samstagen, wenn es unter der Woche einen Feiertag gab um ja keinen Feiertagszuschlag zahlen zu müssen.
Verhalten des Produktionsleiters
Kantine veraltet
Alles bis auf paar Kollegen
Gehaltserhöhungen, Sozialleistung fair verteilen und pünktliche Lohnzahlungen!
Löhne etwas erhöhen bzw.
Wenn an Feiertagen nicht gearbeitet wird, sollte man eben die Mitarbeiter nicht samstags reinholen, um keinen Zuschlag zahlen zu müssen. Im Vorstellungsgespräch wurde gesagt es sei nur ein zwei mal im Jahr, dass man samstags arbeite.
Nicht immer nur Mitarbeiter strafversetzen und abmahnen,
sondern mal mit Ihnen reden,
und auch wenn jemand z.B. seine Eltern pflegt Rücksicht nehmen,
z.B. das man den Mitarbeiter einschichtig arbeiten lässt.
Einfach alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buchholz Textilpflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Welche Sozialleistungen, kein 13. Gehalt. Boni werden nur an bestimmte Leute bezahlt, hier geht man gegen das Gleichbehandlungsgesetz vor. Schmutzaufschlag ist mehr als lächerlich. Stundenlohn liegt knapp über dem Mindestlohn. Die Zahlungen kommen meist 2-3 Tage nach dem Stichtag, weil man nicht fähig ist Löhne richtig zu berechnen. Kam sogar schon mal vor das es am 5. Tag kam. Wie schaffen es wohl Konzerne ihre Stundenlöhne rechtzeitig abzurechnen???
Mindestlohn + Schmutzuschlag man ist hier wirklich unterbezahlt, sowohl auch die Urlaubstage sind zu wenig. Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich, da durch Vetternwirtschaft alle guten Positionen besetzt sind.
Mindestlohn und Schmutzzulage
