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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
HomeofficeInteressante Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Beruf und Politik.
Interessante Einblicke in nationale und internationale berufspolitische Strukturen
Vetternwirtschaft, Unehrlichkeit, kein Wertschätzen von engagierten ehrlichen Mitarbeitern, nur wer klüngelt kommt weiter
Geschäftsführung und Teile der Referatsleiterebene auf ihre Eignung überprüfen
Der am besten bewertete Faktor von Bundesarchitektenkammer BAK ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angesehene Organisation.
Träge in den Entscheidungen, behördenähnliche Arbeitsweisen und Strukturen, viel Um-sich-selbst-kreisen, mehr Schein als Sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesarchitektenkammer BAK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sicher nicht schlecht, wenn man etwas Idealismus mitbringt.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine VWL oder betriebliche Altersvorsorge. Minimalste Gehaltsentwicklungen bei einem sehr niedrigen Einstiegsgehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine persönliche Förderung
