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Borussia 
Dortmund 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
auf 
Aktien
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score1.466 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Borussia Dortmund GmbH & Co. KG auf Aktien wird von den Mitarbeiter:innen als ein Ort mit einer sehr kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre beschrieben. Das Team ist hilfsbereit und die Stimmung unter den Kolleg:innen ist positiv und freundlich. Die Zusammenarbeit wird als angenehm und kooperativ empfunden. Trotzdem gibt es auch Kritikpunkte. Die Kommunikation von oben wird als verbesserungswürdig bewertet, obwohl regelmäßige Meetings stattfinden, um das Team zu informieren. Es besteht der Wunsch nach mehr Weiterbildungsangeboten und die Gehaltsstruktur sowie die Kommunikation im Zusammenhang mit dem Gehalt werden häufig kritisiert. Zudem wird eine starke Ellbogen- und Lästerkultur bemängelt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positive und freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Hilfsbereite Kolleg:innen und gute Teamarbeit
  • Regelmäßige Meetings zur Information des Teams

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation von oben
  • Gehaltsstruktur und -kommunikation
  • Fehlende Weiterbildungsangebote

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 333 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • KantineKantine
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter. Durch die Offenheit in der Arbeitsatmosphäre fühlt man sich entspannt und agiert selbständig. Als Arbeitnehmer ist man motiviert, neue Ideen zu haben und auszuprobieren. Das Unternehmen ist sehr international und führt interessante Projekte auch außerhalb von Deutschland durch, was für meine Aufgabenbereiche extrem spannend ist.
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Ich fand es in der Corona-Krise wichtig, uns regelmäßig zu informieren, was der BVB vorbildlich gemacht hat. Man hatte zu keiner Zeit das Gefühl Angst um seinen Job haben zu müssen. Zudem finde ich die Mitarbeiter-Benefits gut und meine Arbeitskollegen.
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- Mitarbeiterkantine
- Ermäßigungen und die Ehrenkarte
- immer nah am Verein dran zu sein
- Vielfalt an Aufgaben und jeden Tag etwas Neues erleben zu dürfen
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Ehrenkarten für die Heimspiele zu bekommen und dort mit Kolleg*innen zusammen zu sitzen
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Mitarbeiter benefits, Karten und die Kollegen, gute Stimmung im Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- extrem krasse Ellbogen- und Lästerkultur
- starkes Gegeneinander im Arbeitsalltag
- keine Wertschätzung
- Versprechen werden nicht eingehalten
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- Zum Teil Zweiklassengesellschaft im Unternehmen.
- Gehalts"sprünge" dauern sehr lange oder werden kaum vorgenommen.
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- Gehalt
- Verhalten von Vorgesetzten
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wünsche mir mehr Neutralität
Aufwand / Ertrag
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Gut finde ich auf jeden Fall die Arbeitstage an Spieltagen. Zwar sind diese Tage die Tage wo man am meisten arbeitet, aber ich persönlich bin auch jemand der so auch mal gerne im Flowzustand ist und einen gewissen Adrenalin gebrauchen kann. Dadurch vergeht die Zeit super schnell. Manchmal ergibt sich außerdem die Möglichkeit, sich die Spiele von BVB im Stadion anzuschauen was auch sehr positiv hervorzuheben ist meiner Meinung nach. Die Vergütung ist auch fair. Gerade für Studenten ist ...
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Die Bezahlung und die mangelnde Anerkennung von „Rüstzeiten“ passt nicht mit dem Bild, das der BvB in der Öffentlichkeit von sich beschreibt (soziale Verantwortung) zusammen. Als 520,- Euro Kraft ist man Mitarbeiter 4. Klasse.
Es gibt unter den Mitarbeitern viel Neid und Missgunst.
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Das Gesamtpaket beim BVB ist im Gegensatz zu anderen Unternehmen einfach hervorragend.
Um wirklich Verbesserungsvorschläge zu machen bin ich noch zu kurz beim BVB, ich meine das man dies erst nach ca 6 Monaten tun sollte dann hat man mehr Einblicke erhalten.
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Ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht. Tolle Arbeitsatmosphäre, kollegiales Miteinander, interessante sowie abwechslungsreiche Aufgaben. Man wurde herzlich willkommen geheißen und spürt den Sportgeist im Büroalltag. Definitiv weiter zu empfehlen.
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Fortbildung, Ausbildung, nette Ausbilder, Ansprechpartner vorhanden.
Vielseitige interessante Einsatzmöglichkeit. Eine Möglichkeit zum Abstellen der Fahrräder wäre gut, die Möglichkeit besteht zwei- drei Stunden vor dem Spiel nicht für Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Borussia Dortmund auf Aktien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Werden oft nicht angehört.
Die älteren Kollegen machen den Eindruck, zufrieden zu sein.
3
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Ältere Kollegen werden i.d.R. geschätzt, manchmal aber auch unterschätzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borussia Dortmund auf Aktien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kaum Möglichkeiten sich zu entwickeln
1
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Kaum Möglichkeiten
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, "Weiterbildung" nur für Führungskräfte.
1
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Weiterbildungsangebote gibt es nicht.
2
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Keine Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Borussia Dortmund auf Aktien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Borussia Dortmund auf Aktien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Borussia Dortmund auf Aktien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1466 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Borussia Dortmund auf Aktien als eher modern.
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