Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungStarkes Team
Fairer und angenehmer Umgang untereinander
Ein tolles Team, man unterstützt sich!
Die mögen Partys
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man kommt morgens gerne in die Firma.
Die halten die versprochene Sachen nie
Die Strukturen könnten noch ein bissel gradliniger sein
Zu viele Projekte für zu wenige Schultern.
Die Ignoranz gegenüber der Leistung.
Siehe o.g. Punkte
Kein IT Fachman mehr einstellen. Die wollen zu viel
Kommunikation intern ist das a und o
Essenzulage
Kostenfrei Parkplätze
Man sollte beginnen sich mit dem Unternehmen und der Mitarbeitern auseinander zu setzen. Die Führungskräfte sind meist ahnungslos. Es ist zeit zu erkennen was man an den Leuten hat.
Man sollte sich auf jeden Fall Zeit für die Mitarbeiter nehmen und ihnen zuhören. Viele Ideen werden genannt, ignoriert oder am Ende als eigene Ideen verkauft.
Strukturen breiter aufstellen, damit die Last der Arbeit von mehreren Schultern getragen werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von CA Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit klappt auch bereichsübergreifend sehr gut.
Es gibt sicherlich Kollegen mit denen man besser auskommt und mit anderen weniger. In den unteren Hierarchieebenen ist es eher familiärer als oben.
In den "unteren" und "mittleren" Ebenen wirklich top.
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CA Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere? Weiterbildung? Für Sie?
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten existieren kaum.
Fortbildungen gab es wenn nur intern, wobei das mehr als Ankündigungen diente. Fortbildungen für eine fachliche/persönliche Entwicklung nur auf Anfrage und nach vielen Nachfragen bekommt man letztlich eine Absage, da die Prioritäten woanders liegen.
