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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageHome Office
Das man offen und ehrlich behandelt wird
Das auch klar gesagt wird, wenn es nicht passt.
Das Gehalt
Urlaub
Hoch interessante Outboundprojekte
Pünktliches Gehalt
Home Office
Geschenke zum Geburtstag oder Weihnachten
Keine Arbeit am Wochenende oder Feiertagen
Schneller Schichtwechsel möglich
Super pünkltiche Gehaltszahlung
Versucht wünsche möglich zu machen wenn dran erinnert wird.
Home Office
Gehalt
Zusammenhalt
Kooperationen
Projektlage
Das Home Office. Und wenn es Termine gab, hat er immer geschaut, das diese nicht mit den Arbeitszeiten kollidieren.
Ansprache der Mitarbeiter wenn etwas nicht korrekt läuft. Absoluter Zeitdruck
Verhalten einiger Angestellten gegenüber. Bei Krankschreibungen unprofessionell reagieren. Verbesserungswürdige Software.
Nichts, habe nur wegen nötiger Pflege eines Angehörigen aufgehört.
Zu wenig Zeit um ausführlich über diverse Vorgänge zu sprechen
fällt mir nix ein
Regelmässige Mitarbeitergespräche wären schön gewesen. Arbeitszeiten länger im Vorraus planen. Vielleicht in bessere Arbeitsprogramme investieren. Und vielleicht etwas emphatischer mit den Angestellten umgehen.
Ich würde mich freuen, wenn man sich mit den Kollegen öfters treffen könnte
In meiner Zeit wurden ganz viele Verãnderungen vorgenommen. Weiter so!
Bei Krankenscheinen etwas entspannter zu sein sonst ist alles Top
Besseres internes Kommunikationssystem.
Der am besten bewertete Faktor von Callfield Direct Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist schon etwas über den Durchschnitt. Es arbeiten hier Menschen die teilweise schon über 70 sind. Leider müssen diese Kollegen wohl noch arbeiten zur Rente, aber der Umgang ist zu den meisten in Ordnung,
Respekt ist untereinander ein großes Thema und jeder schätzt den Kollegen. Hier wird nicht auf das Alter geachtet
Sehr viele ältere Kollegen im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Callfield Direct Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann höchstens ins Outbound wechseln. Dort wird man besser verdienen und mehr urlaub haben. aber meins ist es nicht. Ich möchte lieber Anrufe annehmen. Ob ich damit weit komme, weiß ich nicht. Ich bin in meiner Position zufrieden
Nicht möglich
Bis auf die "Weiterbildung" fürs Outbound sind hier keine Weiterbildungen / Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
