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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungIndividuelle Bearbeitung von Projekten, kurze Entscheidungswege
Nichts. Gibt viele bessere Fa.
Zu vieles, die Führung des Unternehmens und bei Laune halten der MA.
Teamassistentin sollte das Unternehmen verlassen. Sie verbrennt viele Neulinge mit Ihrem auftreten nach einer Zeit.
Zeit für HO/Mobiles Arbeiten, Tarifgebundene Bezahlung und firmeneigene Benefits.
Wer für Kaffee und Wasser Geldverlangt, steht in der jetzigen Zeit schlecht da. Diese Kosten gelten als Betriebsausgaben.
Der am besten bewertete Faktor von Carbotechnik Energiesysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch bei hohem Arbeitsaufkommen herrscht eine positive Stimmung vor.
Dies geht zum Teil auch von der Geschäftsleitung aus, die immer am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert ist.
Arbeitsatmosphäre ist recht ok aber sehr ruhig, leider zu ruhig. Der Sekundenzeiger der Uhr ist zu hören. Teamassistentin ist der „Kopf“ unterhalb des Chef-e. Nach Ihr muss gehandelt werden.
Es fehlen höhenverstellbare Tische im BI-Büro. Werkstatt hat welche, Ironie pur.
Super Team, dass sich immer gegenseitig untetstützr.
Toller Chef, mit dem man sehr gut reden kann.
Angenehme und kollegiale Atmosphäre, Freiheiten um kreative Arbeit zu leisten. Flache
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carbotechnik Energiesysteme ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice gibt es überhaupt nicht. Außer die Anreise hat mehr wie 100km. Andere Fa. sind offener und besser aufgestellt mit HO oder auch Mobiles Arbeiten. Private Termine sollten nur nach der Arbeitszeit geplant werden oder Urlaub einreichen. Zusätzlich passen die vorhanden 20 inklusiv Stunden nicht zur heutigen Zeit des Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und somit vom Arbeiter bis Servicetechniker bis hin zum Abteilungsleiter weiter zu entwickeln.
Viele Möglichkeiten interne Schulungen zu besuchen. Weiterbildung wird hier sehr gefördert. Viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Bei guter Arbeitsleistung stehen die Aufstiegschancen sehr gut. Weiterbildung intern und extern wird angeboten.
Weiterbildungen finden nur Intern statt. Keine Zeugnisse die einen Persönlich weiterbringen.
