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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyIch kann alles offen ansprechen und auch mit Fehlern wird offen umgegangen...daraus lernt man nur,, selbständiges Arbeiten..
Man kann reden ...muss aber konsequent sein..kann nicht jeder.. gute Fortbildungen..bringen mich weiter... Gehalt seit Januar ok für mich..
die Urlaubsplanung ist nicht gut... zu kurzfristige Zusagen... das ändert sich aber auch nie... scheint am internen Ablauf zu liegen.. dafür kann man aber auch mal kurzfristig was machen...
Das Gefühl das kein ehrlicher Umgang statt findet... Auf Verbesserungsvorschläge wir nicht reagiert .. Ständig Panikmache das unsere Arbeit in Gefahr ist...wir Schuld sind.. das demotiviert mich..
Aktenführung ist zuviel... allerlei Protokolle neben der schon ausführlichen Tageskurfe...8 Seiten..
Dienstpläne eher bekommen... nicht 2 Wochen vor der Angst.. Urlaubsanträge bis spätestens März genehmigen ..bearbeiten...(manchmal klappt es)
Der am besten bewertete Faktor von Care Agency "Pflege mit Herz und Verstand ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
immer wieder neue Aufgaben
das hält mich hier...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care Agency "Pflege mit Herz und Verstand ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
für mich gerade sehr gut...Es gab aber andere Zeiten..man muss nein sagen lernen und es ist ok..
findet nicht statt...man muß selbst schauen..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich intern gut weiter bilden und Aufgaben übernehmen.
