Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageUngewöhnlich hohes Maß an Transparenz
Flexible Arbeitszeiten
Das man bei Problemen immer miteinander spreche kann und gemeinsame Lösungen gefunden werden.
Flexible Arbeitszeit
ja ist gut zu seun mit arbeitern
nein ist es nicht wei wir zu samen arbeiten unt auch fille veranstalungen haben
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen. Das nicht immer alles gut läuft ist normal.
keine habe ich soll alles so bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Brilon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut. Es wird Rücksicht genommen und sogar ausgeschiedene Rentner sind immer willkommen
Auch hier kommt es sicher auf den Einzelfall an. Niemand kann sich davon lossagen, dass subjektive Aspekte (z. B. Symphatie) einfließen. Es zählt der gute Wille und der war sicher stets da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden in allen Bereichen Weiterbildungen angeboten
In meinem persönlichen Fall sicherlich zu zögerlich, denn es hätte sich gelohnt :-), aber auch das ist hier wieder nur meine persönliche Sicht. Bin sehr dankbar für die Jahre, die mich nicht unerheblich geprägt und verbunden haben.
