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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team, menschlicher Umgang miteinander, sinnstiftende Arbeit
Gute Stimmung. Gute Bezahlung. Guter Zusammenhalt.
Gehalt,Altersvorsorge
Transparenz und kollegialität
Kommunikation ist mangelhaft,Unterstützung bei Problemen ist nicht erkennbar.
Probleme ernstnehmen.Offene Fehlerkultur.
Betriebliches gesundheitswesen ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für den Bezirk Limburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut, denke ich.
Ehrungen für lange Zugehörigkeit.
Keinen Unterschied zu Jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für den Bezirk Limburg ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationsweitergabe nur an ausgewählte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann regelmäßig Weiterbildungen machen.
Wird angeboten. Navh persönlicher Eignung.
