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    Caritasverband 
    für 
    die 
    Region 
    Düren- 
    Jülich 
    e. 
    V.
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,0Image
      • 1,0Karriere/Weiterbildung
      • 3,0Arbeitsatmosphäre
      • 1,0Kommunikation
      • 3,0Kollegenzusammenhalt
      • 4,0Work-Life-Balance
      • 1,0Vorgesetztenverhalten
      • 2,0Interessante Aufgaben
      • 3,0Arbeitsbedingungen
      • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 1,0Gleichberechtigung
      • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2024 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

    Alle Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

    • RabatteRabatte
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    • DiensthandyDiensthandy
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die Stellvertretung ist immer erreichbar und hilft, wo sie kann. Menschlich um einiges besser, als die CHEFIN
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    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Schlechte Kommunikation, die MAV ist für die Tonne. Datenschutz wird dort verletzt durch weitersenden von E-Mails.
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    Verbesserungsvorschläge

    Gucken sie sich den Standpunkt Nideggen mal genau an.
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    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Image

    4,0

    Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für die Region Düren- Jülich e. V ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Leute, die nicht dort arbeiten, halten viel von der Caritas. Ich kann das nicht nachvollziehen
    4
    Bewertung lesen

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    1,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für die Region Düren- Jülich e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Nicht erwünscht in meiner Sparte
    1
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    Unternehmenskultur

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