Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
KantineWie alle zusammenhalten und gemeinsam das Wohl aller Menschen im Blick haben, ohne dabei den Blick für den Mitarbeitenden als Menschen zu verlieren!
Gesundheitsmanagement, verschiedene Angebote für Mitarbeiter (Sport und Mitarbeiterrabatte).
Soziales Engagement
Selbständiges Arbeiten möglich, kreatives kann eingebracht werden, Tarif,
Mitgestaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz
Es ist alles wirklich sehr gut. Aber verbessern kann man sich immer!
Unstrukturiertheit/Konzeptlosigkeit
Das viele Leute kündigen, weil anscheinend viel ungünstige und wiedersprüchliche Kommunikation stattfindet.
Zu viel Bürokratie, Reglements, fehlende Transparenz
Leitungschaos
Eigentlich wenig: Verbesserungspotenzial weiter erkennen und nutzen!
Qualifikation von Beschäftigten
Mal die Basis uneingeschränkt reden zu lassen ohne dass die Führungskräfte sich gleich beim Ranghöheren beschweren.
Die Sachen die immer so toll gesagt und beschrieben werden, auch Leben. Transparenz.
Transparenz der Entscheidungen, Weniger Umsetzungen ....
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Hannover ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tarifvertrag vorhanden, faire Bezahlung mit Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gutes überdurchschnittliches Gehalt
Gehalt wird nach AVR bezahlt. es gibt ein Gesundheits- und Beschwerde Management
Es gilt AVR, was aber nicht in allen Bereichen den mit Gewerkschaften ausgehandelten Tarifen entspricht
Angelehnt an Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Hannover ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fast vier Sterne! Sie könnte aber noch besser sein (so ehrlich muss man sich machen)!
Bei klarer Kommunikation seitens normaler Mitarbeiter, gibt es meist kein professionellen Umgang seitens Führungskräften.
Oft wiedersprüchlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrierechancen sind sehr gut, Weiterbildungsmöglichkeiten könnten
ein besser sein, auch wenn sie nicht schlecht sind.
Wird unterstützt.
Je nach Bereich unterschiedlich. Einige Verantwortliche hängen im Armutsbewusstsein und sparen bei Fortbildungen
Ist möglich sparen ist wichtiger, aber nicht wie in den Stellenbeschreibungen ausgeschrieben
Fortbildungen und Qualifizierungen sind hier Selbstverständlich. Bei Eignung ist eine Karriere innerhalb des Unternehmens möglich.
