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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantineEin engagierter und transparenter Arbeitgeber, der für jede Frage / jedes Problem eine schnellstmögliche Lösung zu finden sucht und offen ist für Vorschläge aus dem Kreis der Mitarbeitenden.
Stehen hinter einem. Sind für da für offen und ehrliche Gespräche. Vermitteln Vertrauen und Hilfen in allen Lagen.
Modernisierung an den Arbeitsstellen
Selbstständiges Arbeiten, es wird trotzdem hinter einem gestanden, gutes Arbeitsklima!!!
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
genannt bereits bei Verbesserungsvorschlag - statt Dinge machen wie man sie macht - aufwendiger betrachten.
Momentan nichts.
Versprechen einhalten.
Moderneres Umdenken, mit der Zeit gehen. Es wird zu sehr an alten Strukturen festgehalten und für die jüngeren Generationen wird der Arbeitgeber dadurch weniger attraktiv.
Ich habe den Eindruck, dass man manche Dinge macht weil man sie macht.
Nur weil man Dinge wie z.B. QM macht heißt dies noch lange nicht, dass man diese richtig macht. Aus meiner Sicht müsste bei Befragungen und Erarbeitung Abteilungsbezogen geschaut und und im Großen und Ganzen geschaut werden. Im Großen und Ganzen geblickt verschwimmen notwendige Handlungsmaßnahmen die im einzelnen Fachbereich und Arbeitsbereich mit unterschiedlichen Rahmenbedingungen besser zur Geltung kommen.
Gibt es zur Zeit keine
Habe ich keinen Vorschlag
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Westeifel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeitende, die auch geehrt werden und unterstützt werden
schwer zu beurteilen
Rücksichtsvoll, sehr hoher Altersdurchschnitt.
Bei uns wird jeder gleich und fair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Westeifel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Starre Gehaltsstrukturen wegen öffentlichen Förderungen. Ausreichend soziales Angebot.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann einen Weiterbildungszettel abgeben, dort seine Wünsche drauf schreiben
Sehr viele Weiterbildungsangebote, aber perspektivisch wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Qualifizierung und Weiterbildung ist beim Caritasverband Westeifel e. V. selbstverständlich.
Wer in der Eifel wohnt und Pflege oder Soziales machen möchte, sollte sich bei diesem Arbeitgeber bewerben, der mit Abstand die besten Konditionen bietet.
Weiterbildungen für Verwaltungen gibt es kaum
