Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWas ich an Carree Dental besonders schätze, ist das freundliche und menschliche Arbeitsumfeld. Hier wird Fairness großgeschrieben, und der kollegiale Umgang macht das Arbeiten wirklich angenehm. Man spürt, dass jeder im Team wertgeschätzt wird, und es wird immer darauf geachtet, dass wir gemeinsam stark sind.
- Positives Image
- Hochmoderne Praxis
- Wertschätzung
- Vertrauensvoll
- Sehr gutes Betriebsklima
- Tolle Benefits
- Gesundes Work Life Balance
- Faires Gehalt
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Der Standort des Unternehmens
- Flexible Urlaubsplanung
Was ich an Carree Dental besonders schätze, ist die offene Kommunikation und das respektvolle Miteinander zwischen allen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Hier fühle ich mich nicht nur als ZFA fachlich gefördert, sondern auch persönlich wertgeschätzt.
Egal, ob direkter Vorgesetzter oder Geschäftsführung, alle haben immer ein offenes Ohr und freuen sich über Input. Ich hatte noch nie so ein sympatischen und Guten Arbeitgeber!
Die Möglichkeit der eigenen Entfalltung ohne Mikromanagement.
Die Begegnung auf Augenhöhe und die Möglichkeit einer gesunden Work-Life-Balance.
Ich finde gar nichts schlecht am Arbeitgeber. Ich bin sehr glücklich mit meinem Job
Respektlosigkeit, das man einem nicht zuhört und egal was ist das immer ein Sündenbock gesucht wird.
Ansprachen wie, jeder ist ersetzbar. Zeigt keine Dankbarkeit oder Wertschätzung, es wird für ein zu geringes Gehalt, extrem
viel verlangt.
Eine sinnvolle Empfehlung von mir.
Wenn ein Unternehmen wächst oder die Arbeitslast zunimmt, ist es wichtig, genügend Mitarbeiter einzustellen, um die bestehenden Angestellten nicht zu überlasten. Eine Überlastung kann zu Stress, Burnout und einer geringeren Arbeitszufriedenheit führen, was sich negativ auf die Produktivität und die Mitarbeiterbindung auswirken kann.
Zusätzlich zur Einstellung neuer Mitarbeiter könnte es auch hilfreich sein, Arbeitsabläufe zu optimieren und gegebenenfalls Schulungen anzubieten, um die Effizienz zu steigern. Es ist wichtig, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitsbelastung und Personal ...
Man sollte sich Zeit für den Mitarbeiter nehmen der ein Anliegen hat.
Man sollte keine Versprechungen machen die nicht eingehalten werden können.
Gleichberechtigung.
Umstrukturierungsmaßnahmen.
In der Geschäftsführung angefangen
Gleichberechtigung, offene Kommunikation, vernünftiger Umgang, Anerkennung, Dankbarkeit, Wertschätzung und Interesse an den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Carree Dental - Zahnarzt Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie bereits oben beschrieben: Das Team ist hier eine tolle Gruppe. Neue Mitarbeiter:innen haben nach kürzester Zeit bereits das Gefühl schon immer dazu zugehören. Es gibt immer Ansprechpartner:innen welche für einen da sind.
Ich habe tolle neue Freunde gefunden und finde das Zusammenarbeiten sehr angenehm und positiv. Ausnahme Tage (Stimmungsschwankungen) gibt es natürlich auch :-).
Der Zufall machte uns zu Kollegen. Freude und das Lachen machten uns zu Freunden.
Man freut sich nicht nur auf die Arbeit sondern auch auf die Kollegen.
Meine Erfahrung ist sehr positiv. Es wird sich untereinander geholfen und man ist füreinander da.
Gegenseitige Unterstützungen. Aus Kollegen werden Freunde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carree Dental - Zahnarzt Köln ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Pläne werden mehrmals am Tag ohne Rücksprache geändert, Termine kann man nicht einhalten. Urlaub wird genehmigt und kurzfristig zurückgezogen
Durch ständigen Mitarbeitermangel nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt es großartige Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung, was mir als ZFA die Chance gibt, mich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. (Fortbildungen etc.)
Fortbildungen und Weiterbildungen werden immer unterstützt. Ich befinde mich derzeit in einer Weiterbildung. Die Kosten werden übernommen.
Ich finde es sehr schön, das Fortbildungen und Weiterbildungen gefördert und auch gewünscht ist. Ich selber kann 5 Sterne vergeben!
Werden gemeinsam besprochen . Wenn die Weiterbildung einen Mehrwert für das Unternehmen hat, dann wird diese in der Regel bewilligt.
Es wird viel in die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen investiert.
