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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulageder Zusammenhalt der Kollegen, ansonsten wäre es aber auch nicht erträglich
Das Unternehmen denkt Zukunftsorientiert. Das Gehalt wurde angepasst. Zu jeder Zeit ist jemand erreichbar. Transparent und eine offene Kommunikation und eine niedrige Arbeitsbelastung.
kompetente Mitarbeiter, Verhandlungsbereit & wertschätzend, Zeit für die Bewohner
Fair und der Patient steht im Mittelpunkt. Zusammenarbeit mit der Führungsetage.
Die neu aufgebauten Strukturen.
Für soviele Dinge reicht der Platz nicht aus!!!
Das Gehalt wurde einfach nicht überwiesen weil ich mich krank gemeldet habe. Ich muss jetzt zu einem Anwalt gehen und klagen
Viele Ex Mitarbeiter besonders von vorherigen, gescheiterten höheren Positionen bringen weiterhin Unruhe von außen in das Unternehmen.
Es wird gespart wo es nur geht. Auf Kosten der Patienten und Mitarbeiter. Das Gehalt ist auch recht mager und ich frage mich mittlerweile warum ich dafür morgens überhaupt noch aufstehe. Beatmungsscheine sind zu Hauf vorhanden. Ahnung hat hier trotzdem keiner. Auch wenn sich jeder Mitarbeiter für den besten hält. In manchen WG's sind extreme Mängel vorhanden( vom Chaos und der fehlenden Struktur mal ganz abgesehen). Wo ist der MDK wenn man Ihn mal braucht? Und wenn ich richtig informiert ...
Angelogen wurde unser neu zusammen gestelltes Team von Anfang an!! Kommunikationsstrukturen völlig daneben, wer schon lange in der Pflege arbeitet und gute Strukturen sucht ist hier auf jeden Fall falsch, die schlechte Bezahlung und leere Versprechungen kamen noch hinzu.Ein komplettes Team hat innerhalb von einem Monat selber gekündigt, weil man auf Missstände aufmerksam gemacht hat und ein Ende ist nicht in Sicht.
Kann man nicht mehr Retten...Am besten dicht machen die Bude.
die Geschäftsführung hat keinerlei Branchenkenntnisse
Interessant, dass hier jeder seine Meinung zu einem Arbeitgeber abgeben kann, ohne mit diesem wirklich jemals in Kontakt gekommen zu sein.
Ich möchte alle Bewertungen und diese ganze Plattform hiermit in Frage stellen.
Gruesse Ozzcar
Unglaublich, dass hier erfundene Bewertungen eingetragen werden. Als ob man damit etwas retten könnte! Was versucht man damit zu erreichen? Das sind keine echten Bewertungen von den Mitarbeitern!
-Mehr Fortbildungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Casacura ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird jeder gleich behandelt. Keiner wird bevorzugt.
Bisher habe ich nichts Gegenteiliges wahrgenommen.
Selbstverständlich.. egal wir sind alle ein Team
Frauen und männliches Personal werden von der PDL in Herten/ Intensiv gleich behandelt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casacura ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Solange man alles gemacht hat was die PDL wollte ...
Was soll das sein?
12 stunden Dienste und Schlechte Bezahlung Urlaub wir in letzter Minute abgesagt , wer doch weg bleibt , wird Fristlos gekündigt und kann klagen
Wenn dir dein Privatleben nichts wert ist dann ist man hier wohl richtig.Man muss ständig einspringen und wird dazu verpflichtet, Überstunden werden gerne vertuscht. Urlaubsplanung kann so gut wie nie eingehalten werden
Durch extreme Sparmaßnahmen sind viele Mitarbeiter überlastet, 12 Stunden Dienste sind die Norm. Gesetze und Vorgaben werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen können beantragt bzw. geplant / besprochen werden. Leider werden noch keine interne Schulungen angeboten
Es wurde mir direkt eine Weiterbildung angeboten. Man muss nur wollen
Beatmungsschein wird angeboten, aber auch nur weil der Mdk das fordert, danach aber keine weiteren Weiterbildungen oder Angebote
vom MDK geforderte Pflichtweiterbildungen werden genehmigt. Alles darüber nicht
Es wird viel versprochen aber nicht eingehalten
