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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
DiensthandyGut an unserem Arbeitgeber finde ich, dass man als Azubi, trotzdem an eigenen Projekten arbeiten darf und einem in diesen die Freiheit gegeben wird, dies nach seinen Vorstellungen umzusetzen.
Man hat ein sehr gutes Arbeitsverhältnis sowohl zu Vorgesetzen und Arbeitgeber, als auch zu Kollegen. Man hat einen abwechslungsreichen Arbeitstag.
Den respektvollen Umgang der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern und unter den Mitarbeitern.
Der Arbeitgeber stellt gratis Obst, Süßigkeiten und Getränke. Hin und wieder gibt es Pizza nach arbeitsreichen Phasen.
Die gute Entwicklung in den letzten Jahren.
Ich finde an meinen Arbeitgeber gut, dass ich viele coole Projekte zugeteilt bekomme, welche einen auch fördern. Dazu wird einem auch schon als Auszubildende viel zugetraut, womit man mit der Zeit ,immer mehr an den Aufgaben und sich selbst wächst.
Das familiäre Miteinander und die Möglichkeiten die man hat, Familie und Beruf zu vereinbaren. Hervorzuheben ist auch das Vertrauen und die Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird.
Die Ausstattung im Lager ist eher zweckmäßig als modern. Viele Verbesserungen sind zwar angefangen aber nicht zu Ende gebracht worden.
Es gibt keinen Punkt den ich besonders hervorheben muss.
Verbesserungen werden nicht immer zu Ende gebracht.
Nichts was andere auch tun...
Einfach nur Chaos.....
Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern um Wissen an alle weiterzugeben.
An manchen Stellen kann noch gearbeitet werden. Das Bewusstsein dafür ist aber da. Man merkt wie sich das Unternehmen stetig zum Positiven weiterentwickelt und versucht sich um Probleme zu kümmern.
Viele Projekte werden auf den Weg gebracht, jedoch werden diese teilweise nicht bis zum Ende gebracht oder nachhaltig verfolgt.
Computer/Laptops und Software auf den neusten Stand bringen & halten.
Überdachte Stellplätze für Zweiräder.
Keine eigentlich..................
Der am besten bewertete Faktor von casisoft mindware ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden rücksichtsvoll behandelt. Arbeitsbedingungen
Auf ältere Kollegen wird rücksicht genommen
Ältere Kollegen bleibt oft bis zur Rente
Sowohl junge als auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Es könnte häufiger ein Rat der erfahrerenen Kollegen eingeholt werden.
Ältere Kollegen können auch in Teilzeit gehen und werden weniger belastet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von casisoft mindware ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist manchmal noch verbesserungswürdig.
Es gibt fast keine., einzig es passieren Fehler, aber hier ist sowieso der Versand schuld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gilt regelmäßige Weiterbildung - und Entwicklungsmöglichkeiten, die uns dabei helfen, unsere Fähigkeiten zu erweitern und uns beruflich weiter zu entwickeln. Es ist großartig zu sehen, wie viel Wert auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter gelegt wird.
Natürlich sind die Aufstiegschancen bei kleineren unternehmen geringer.
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten und gefördert
Man wird gefördert und kann sich in vielen Bereichen weiterbilden
Seit Kurzem wird in Weiterbildung investiert und es wurden in Einzelfällen auch neue Perspektiven für Aufstiege geschaffen. Ansonsten sind aufgrund der gefestigten Aufgabenbereiche nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Es wird viel daran Gesetzt das Potenzial der Mitarbeiter/-innen zu fördern. Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt.
