Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungSie haben aus wenig ein großes Unternehmen geschaffen.
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Man kommt dort nach einem Arbeitstag völlig ausgelaugt raus und hat nie Feierabend... Dabei könnte es wirklich toll sein. Jedoch herrscht dort täglich Anspannung und Angst.
Fehlende Kommunikation verbessern. Ehrlich und aufrichtig sein. Mitarbeiter motivieren!
Der am besten bewertete Faktor von Cast-Con Engineering ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgabenverteilung ist zu 70% gerecht aufgeteilt, Rechtfertigung ist an der Tagesordnung ganz oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cast-Con Engineering ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am besten arbeitet man 24/7! Selbst im Urlaub wurde eine gewisse Erreichbarkeit sowie die Beantwortung von Emails verlangt. Krank sein wird nicht „akzeptiert“. Wenn man krank ist, werden entsprechend einer Tabelle Urlaubstage abgezogen.
Die Arbeit steht im Vordergrund: regelmäßige Emails mit Aufgaben am Samstag und Sonntag.
