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Central 
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Germany 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meiner Meinung nach:
- Bewerbungsprozess war relativ einfach.
- die Kollegen von Wien sind sehr nett und hilfsbereit.
- Sie feiern 2x im Jahr.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meiner Meinung nach:
- Leider wird man überarbeitet und wenn man Fehler macht dann ist es Weltuntergang.
- Sie sind leider nicht modern oder dynamisch.
- Man lästert dort sehr gerne über alle und immer im Rücken.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach:
1. Man sollte mindestens eine Person für das Personalabteilung/Verwaltung/Empfang einstellen, sodass die Mitarbeiterinen sind mehr von solchen unwichtigen Sachen befreit.
2. Der Verkäufer der keinen mag, sollte echt gemahnt werden. Ich verstehe es nicht wenn keine ihn leiden kann und trotzdem wird er konsequenzenlos weiter beschäftigt.
3. Man sollte mehr innovativ sein und mehr digitalisieren, sowie mehr Vorteile für die Mitarbeiter geben z. B Weihnachtsgeld, home-office, gute Lampen, ergonomischen Stühlen, Jahresgespräche, etc.
4. Da es dort viel ...

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Central National Gottesman Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Angenehmes und konzentriertes Arbeiten in Teams
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Central National Gottesman Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Meine Meinung nach:
- Gehalt war für mich in Ordnung.
- Keine Sozialleistungen
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Meiner Meinung nach:
Keine Aufstiegschancen und auch keine Weiterbildungen Unterstützung.
1
Bewertung lesen
Regelmäßige Trainings oder Besuche bei wichtigen Partnern
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Central National Gottesman Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Central National Gottesman Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Central National Gottesman Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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