Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSektchen:
der Sekt fließt in Strömen. Ein Anlass dazu wird immer gefunden. Ist hier überhaupt noch jemand zurechnungsfähig?
Man ist um eine gute Ausstattung der Arbeitsplätze bemüht. Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Die Schnelligkeit mit der mit Fake-Bewertungen versucht wird das Image zu retten
Selbständiges Arbeiten, anständiges Gehalt, Zusammenhalt in der Firma
Es gibt eine Menge guter Benefits und viele interessante Aufgaben.
Das Unternehmen hat sich bereits für die Zukunft ausgestellt. Jedoch ist der Prozessmusterwechsel (i.S. Change Management) nicht vollständig vollzogen. Hier herrscht eine Menge Veränderungs- und Wachstumsschmerz.
Hohe Arbeitsbelastung aufgrund fehlender Mitarbeiter, oft Mängel in der Organisationsstruktur
Alle Lügen, die den Arbeitnehmern erzählt werden, und die falsche Hoffnung, die versucht wird, ihnen zu vermitteln. Monat für Monat wird es schlimmer.
Alle anderen sich schuldig, nur ein Superheld nicht.
- wie oben genannt die Weitergabe von Informationen (die zum Teil nicht unwichtig ist)
(man kann sicherlich über jeden AG etwas schlechtes schreiben, wenn man lange genug überlegt)
Die pünktliche Zahlung aller Gehälter würde die Menschen, die noch dort arbeiten, motivieren. Es herrscht eine allgemeine Entmutigung. Niemand arbeitet mehr. Sie stehen einfach auf und gehen dorthin
Fähige Führungskräfte etablieren, Kommunikation im Konzern verbessern (wenn man kein Gehalt bekommt, sollte dies auch rechtzeitig kommuniziert werden)
Alles mal gründlich überdenken und ich meine einfach alles!
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein.
mehr transparenz
Der am besten bewertete Faktor von CG Elementum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ab wann gehört man zu den „älteren Kollegen“? - Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Mitarbeitenden gemacht.
Meines Erachtens mangelt es noch an der Kommunikation mit anderen Sektoren. Wenn man IT-Probleme hat, ist es schwierig, den zuständigen Vorgesetzten zu erreichen.
Wird selbstverständlich gelebt. Wurde selbst mit 55+ eingestellt.
Mir sind bisher keine negativen Erfahrungen aufgefallen.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe in der Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CG Elementum ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Per Flurfunk und unprofessionell. Zwischen den Kollegen, egal ob FK oder MA wird stark gelästert
Viel per Flurfunk und Lästereien. Es gibt keinen richtigen Informationsfluss. Je ungenauer, desto besser.
nur Flurfunk
Kommunikation müsste sehr viel besser werden
Gibt es nicht. Die fadenscheinige Ausrede, warum kein Gehalt kommt, wurde am 30.12. vom Vorstand kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote, keine Weiterentwicklung. Eine Karriere ist sicher woanders besser verfolgbar.
kein Geld, keine Weiterbildung
kein Geld, keine Möglichkeit
Schulungen durch aktuelle Umstände schwierig umzusetzen
die Möglichkeit ist vorhanden und muss beantragt werden
