Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Emphatische Personalabteilung die sich Zeit für Ihre Mitarbeiter nimmt
- Mitarbeiterevents und Tschechien Reisen die sowohl einen guten
Zusammenhalt als auch Abwechslung versprechen
-Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams
Gutes Team, sehr nette Kollegen, Duz-Kultur, vielfältig (da nicht branchenabhängig); interessante Dienstreisen; sehr guter Ausbildungsbetrieb
stabiler und sozialer Arbeitgeber, langjähriges gutes Wachstum, Transformation zu neuen Wirtschaftsfeldern wird ernst genommen
Ergebnis des Unternehmens wird offen kommuniziert
Familienfirma mit Wertschätzung und Verhaltenskodex
Was Mitarbeitende schlecht finden
Thema Gehalt und Prämie etc. ; Prozesse werden zu sehr überladen; man will zu perfekt sein; Prozesse, die die Arbeit schneller und effizienter machen sollen, verursachen das Gegenteil; zu viele Meetings ohne Ertrag; Mitarbeiter (vor Allem in der Fertigung) stehen viel zu sehr unter Beobachtung und Druck; die Qualität und das Know-How in manchen Abteilungen im Produktionswerk wird öfters dem eigenen Anspruch nicht gerecht (die Leute an sich sind aber alle super)
Keine Einflussmöglichkeit der Arbeitnehmer
sehr konservativer Umgang mit HO, Jahresprämien-Regelungen zu hart
Verbesserungsvorschläge
Prozesse nicht zu komplex gestalten und nicht in Perfektionismus verfallen; Prämiensystem muss dringend überdacht werden; Mitarbeiter etwas mehr wertschätzen
mehr Mut bei Home Office, ggf. auch mit festeren Regelungen, ohne Home Office Tage zu sehr zu begrenzen - z.B. einen festen Büro-Tag, max 3 HO Tage
Die Arbeitnehmer mehr an Entscheidungen teilhaben zu lassen, dass Einfluss auf Entscheidungen getroffen werden können.
Es wäre schön, wenn wir bald größere Büros bekämen.
direktere, offene Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CiS electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut.
Freundschaftlicher Umgang zwischen Jung und Alt, kein Konkurrenz Denken
Wirklich gutes Team, keine wird allein gelassen
starkes Team
Auch wenn es mal stressig wird, versuchen wir immer eine Lösung zu finden und unterstützen uns gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CiS electronic ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gerade für junge Mitarbeiter leider deutlich unter dem Durchschnitt. Hinzu kommt, dass es kein festes Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt. Am Jahresende gibt es zwar eigentlich eine Prämie, diese ist allerdings vom Jahresergebnis abhängig und fiel die letzten Jahre aufgrund von zu optimistischen Planungen zu Jahresbeginn ganz oder teilweise aus.
Leider gibt es nur kleine Gehaltssprünge; kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld; stattdessen ein Prämiensystem und zu viele Ziele, welche oft nicht erreicht werden - dementsprechend kein Bonus
Unter durchschnittlich. Keine Zuschüsse, benefits auf freiwilliger Basis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden regelmäßig durch Weiterbildungen gefördert, die Kosten hierfür werden vom Arbeitgeber übernommen.
Fortbildung wird bezahlt
Es werden vielseitige Weiterentwicklungen und Qualifizierungen sowie Finanzierung von Studiengängen angeboten.
Wir haben viele Kollegen, die als Azubi gestartet sind und heute zur Führung und zum Management gehören.
Es werden viele Möglichkeiten geboten. Im Vertrieb gibt es regelmäßige Weiterbildungen, zudem gibt es auch bereichsübergreifende Schulungen wie Business English. Auch nebenberufliche Studiengänge sind möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CiS electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CiS electronic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CiS electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CiS electronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CiS electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CiS electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik