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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Gehaltszahlungen der Umgang unter den Kollegen und ein sehr gut eingespieltes Team
Kollegen waren immer sehr hilfsbereit
Fehlende Kommunikation, Vorgesetzter ist ein absoluter Lügner.
Wir leben im Jahr 2024, wird vielleicht mal Zeit, seine Alteingesessenenes Denken zu überdenken!
Etwas mehr Gehalt, und mehr auf das Wort der Angestellten hören.
Gehaltsanpassung zur Marktsituation
Der am besten bewertete Faktor von CL Bergmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top Klima zwischen den Kollegen
Bis auf ein paar Ausnahmen das Beste hier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CL Bergmann ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Redet von Ehrlichkeit und Kommunikation, widerspricht sich aber permanent selber
Könnte besser sein
Unzählige negativbeispiele wie man es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird viel versprochen unterm Strich hört man genau das Gegenteil von den Kollegen.
Aufstiegschancen sind vorhanden
