Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAuch in schlechten Zeiten wird niemand gekündigt oder Kurzarbeit angemeldet.
ich habe dort fachlich viel gelernt
Es gibt wahrhaftig etwas was zeitgemäß passt. Die Arbeitszeiten und die Urlaubstage. Zudem gibt es im Sommer Mineralwasser.
Pünktliche Lohnzahlung
Bezahlen noch Lohn. Einstellen immer und jeder Mensch
Zu geringe Bezahlung für 4-Schichtsystem.
Traue niemand außer dir selbst. Schade eigentlich. Denn immerhin verbringt man mehr Zeit in der Firma als alles andere. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Man kann sich oft nicht mehr an was erinnern was zugesagt wurde. Probleme werden oft auf andere geschoben statt es gemeinsam zu lösen. Urlaub ist Urlaub. Krank ist krank. Auch wenn man ein Diensthandy bzw. ein Laptop hat. Wie soll man sich sonst von dem Wahnsinn erholen. Kein Wunder das immer mehr krank werden.
Uberbellastung, letzte zeit drucken
Mitarbeitern sind Uberbelasten.
Das sich an Absprachen nicht gehalten wird. Man vergisst sie gerne mal.
Mehr Benefits einführen, z.B. Firmenrad(E), Urlaubs/Weihnachtsgeld, Teilübernahme der kosten für Sportvereine/Gym, eine Kantine...
Löhne anpassen, Führungskräfte Trainings anbieten, Mitarbeiter wertschätzen
Weniger Wasserkopf. Weniger Bürokratie. Mehr Lohn= mehr Motivation. Ruhig mal den Leitspruch von Robert Bosch sich mal durch den Kopf gehen lassen. Und es sind Menschen die dort arbeiten.
Es ist an der Zeit das 21 Jahrhundert zu empfangen. Hallo... wir haben bald 2022
Mehr die Angestellten befragen.
Der am besten bewertete Faktor von Classen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den einzelnen Abteilungen läuft es sehr gut. Leider sieht es da abteilungsübergreifend anders aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Classen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
das war richtig unterirdisch in Bezug auf die Tätigkeit
Ausbaufähig
Viele müssen es erstmal googeln was das das bedeutet. Vor allem die Mitarbeiter (Menschen) aus der Produktion die immer weniger werden. Lohnerhöhung ist ein Fremdwort das erst verstanden wird wenn es zu spät ist. Man beachte die steigenden Stellenausschreibungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nur wenn man sich selbst darum kümmert
Weder Schulung noch Weiterbildungen werden gern gesehen und wenn dann nur mit ganz miesen Knebelverträgen
