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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events-Herstellung und Entwicklung
sehr guten Produkten
-Ingenieur Geist
-Homeoffice
-flexible Arbeitszeiten
Der Alte Chef ist gut und Nett aber die Söhne sind nur Geld
Wirkung nach aussen sehr professionell
-flache Hierarchien
-gute guter Zusammenhalt
-ein wir Gefühl
Freie Zeiteinteilung
Geld verdienen ist denn wichtig aber Mitarbeiter was die können ist nicht wichtig
Zu viele Veränderungen in zu kurzer Zeit.
Probleme und Kritik dürfen nicht angesprochen werden! Versprechen werden nicht eingehalten!
Zu viel Verwaltungsaufwand, zu wenig Kompetenz bei manchen Entscheidern
-weniger Bürokratie
-weniger Selbstverwaltung
-ein Strategie Plan für die Gehälter
-die Mitarbeiter mit Potenzial fördern
-Kritik erlauben, nicht persönlich nehmen und unterbinden
-Arbeitssoftware optimieren
-kein Betriebsrat
Leistung bewertet und richtig vergütet
Gründungsidee würdigen
-die Führung der Mitarbeiter müsste verbessert werden.
-eine bessere Betriebsstruktur
Die Kreativität der Mitarbeiter besser nutzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claytec e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Übstunden wurden bezahlt aber mehr Leistung wurde nicht belohnt sondern noch beschwert das man ein Kfz nach 15 Std unterwegs nicht gereinigt wurde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht gefördert!
Es werden keinerlei Weiterbildung benötigt
Selbst ist die Frau
