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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztWirklich konkret positives lässt sich nicht sagen, außer dass die Kollegen meist sehr hilfsbereit und aufopferungsvoll sind.
Es gibt viele Zusatzleistungen. Einige Kollegen übernehmen viel Verantwortung und leisten Großes über ihre Aufgaben hinaus.
Keine Strategie, keinen Plan und keine Vision. Aktuell setzt man immer auf totgerittene Gäule.
Es wäre schön, wenn jeder Mitarbeiter Wertschätzung bekäme. Ein bisschen mehr Transparenz zu aktuellen Projekten wäre schön. Jeder Mitarbeiter sollte Verantwortung für sich und das ganze Team übernehmen. Ellenbogendenken hat in keinem Unternehmen etwas zu suchen. Selbstdarstellung statt Denunziation - das sollte unser Motto sein!
Transparenz und Kommunikation haben noch nie jemanden geschadet.
Der am besten bewertete Faktor von Clean Energy Sourcing ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit
Das Büro ist hübsch und zentral - platzt allerdings bald aus den Nähten
Die Büros sind modern und komfortabel ausgestattet. Klimaanlage, vernünftige Schreibtisch etc. - alles da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clean Energy Sourcing ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zitat: frage nicht, was Dein Unternehmen für Dich, sondern Du für Dein Unternehmen machen kannst - immer und jeden Tag.
Je nach Abteilung unterschiedlich: einige gehen immer pünktlich, andere sehen ihre Familie kaum - aber das liegt auch ein bissel daran, wie weit man sich das gefallen lässt...
Freizeit ist in normalem Maße vorhanden - nicht jeden Tag gleich viel, aber durchschnittlich angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt kein Entwicklungsplan für Mitarbeiter.
Wenn man die Zeit für Weiterbildungen findet, kann man schon viele Sachen wahrnehmen. Karriereperspektiven sehe ich für mich keine.
Karriere-Perspektiven gibt es für mich im Unternehmen nicht.
