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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyDen Familiären Umgang !
Super nettes Kollegium, Projekte werden selbstständig geführt!
Das ich nicht 24 Stunden am Tag arbeiten darf
Der "Vorgesetzte" muss selbst noch viel lernen. Akzeptiert nicht die Meinung anderer und nimmt deren Erläuterungen nicht an.
Einen lebenserfahrenen einstellen, der mit den Wünschen beider Seiten umgehen kann.
Man ist zum lernen in der Ausbildung und nicht um die eigenen Erwartungen zu erfüllen. Fragen gehören dazu und dürfen nicht in unangemessener Weise als abwertend betrachtet werden. Es gibt keine schlechten Fragen, nur schlechte Antworten!!!
Der am besten bewertete Faktor von Clemens Hoping ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreif
Ja ich weiß: „Lehrjahre sind keine Herrenjahre"!
Natürlich muss man als Azubi Sachen erledigen,die einem keinen Spaß machen,aber diese gehören nunmal dazu.
Dennoch kann man eine Menge lernen,wenn man sich reinhängt.
Das bleibt aber jedem selbst überlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clemens Hoping ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel Luft nach oben.
Ich gebe die drei Sterne nur,weil ich generell finde,dass man etwas mehr in der Ausbildung verdienen sollte - aber ÜBERALL,dass hat nichts direkt mit der Firma Hoping zu tun.
