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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeFachliche Kompetenz auf sehr hohem Niveau. Sehr gute Strukturen.
Einige Mitarbeiter sind sehr kompetent... einige leider nicht. Der Einsatzort war leicht zu erreichen. Technisch gut ausgestattet.
Die Kommunikation/ Unterstützung und Motivation seitens der Geschäftsebene lässt zu wünschen übrig. Die Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter sind weitaus über dem angedachten Maß der Geschäftsleitung. Demnach sind zu viele Aufgaben vorhanden, als Mitarbeiter diese bewerkstelligen können. Entscheidungsprozesse dauern sehr lange. Ein Grundwissen der Führungsebene bzgl. des Gutes und den Wert eines Mitarbeiters lässt sehr zu wünschen übrig. Demnach wird die Wahrheit und Aussage einiger Mitarbeiter in Frage gestellt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und bessere Bindung zu ihnen aufbauen. Mehr Einfühlungsvermögen schaffen.
Mitarbeiterführungstraining für die Geschäftsführung.
Motivationstraining wäre sehr vorteilhaft.
Entscheidungsfindungsprozess beschleunigen.
Der am besten bewertete Faktor von CMde CENTERMANAGER und IMMOBILIEN ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben.
Interessante Aufgaben und die Möglichkeit sich selbst einzubringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMde CENTERMANAGER und IMMOBILIEN ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zurückhaltend und dämlich
Die beiden Bereichsleiter fair zu beurteilen, würde den Tatbestand der Beleidigung erfüllen.
Fachlich versierte nachvollziehbare Entscheidungen. Leider auch Kritik an den Mitarbeitern vor dem Kunden / gegenüber Dritten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht, kostet ja Geld
Nach Absprache / Vereinbarung
