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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
InternetnutzungWenn es gut läuft in deinem Aufgabenbereich hörst du und siehst nichts. Dann biste unsichtbar. Geht bei mir jetzt seit 6.5 Jahren so. Das ist auch nicht
schlecht. Es kommt immer darauf an.
Umgang alte miteinander
Freundlichkeit, gute Erreichbarkeit, Gleichberechtigung für alle.
Flache Hierarchien
begrüßen Sie morgens auch Ihre Fahrer und nicht nur Ihre Mitarbeiterrinnen!
Frühe Arbeitszeiten, dafür früh Feierabend
Eigentlich gibt es nichts zu beanstanden bei der Firma. Ich wüsste nichts.
Lügen
Keine weitergabe von wichtige Informationen
gute Fahrer behalten und nicht entlassen!
Bitte mehr Obst und Süßigkeiten bereitstellen
Die Touren gleich verteilen. Es ist nicht okey das alle Fahrer gleich bezahlt werden obwohl einige mehr arbeiten wie andere
Aufräumen und die Vorgesetzten auswechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Cohrs-Kurier ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Diejenigen die unter einer Decke stecken.
Innerhalb unseres Teams 1a
Super Zusammenhalt, es wird immer einem von erfahrenen Mitarbeitern geholfen, selbst der Chef interessiert sich für einen, toll
Oft gut bis sehr gut....manche Kollegen sind eher fragwürdig.
Nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cohrs-Kurier ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Chance, auf einen Aufstieg oder Weiterbildung. Die 95 wird bezahlt.
Wer immer brav ist, zu allem ja sagt und seine Meinung nicht äußert, hat eventuell eine kleine Karrieremöglichkeit, sofern man eine gutes Verhältnis zum Vorgesetzten hat.
Schulungen sind selten,Info per Schriftstück muß reichen
Weiterbildung durch die Führungskräfte, flache Hierachien
Nur für die Liebsten der Vorgesetzten.
