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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Türen stehen immer überall offen und man kann mit jedem ordentlich sprechen.
Die Menschlichkeit der Vorgesetzten und Chefs, diese bitte immer beibehalten!
Man wird respektiert, zugehört, unterstützt & sehr herzlich aufgenommen.
dass alle Communicaller sich als Freunde statt als Kollegen verhalten.
Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.
Es wird nur das schlechte wie Anzahl der Krankheitstage gesehen. Seit zwei Jahren versprochene Lohnerhöhung nicht bekommen trotz stetig steigender Kosten
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld oder Invlationsausgleich im Gegenteil es wird totgeschwiegen
Oft wird leider zwischen Zeitarbeit und direkt Angestellten unterschieden, zu merken ist dies an Sonderauszahlungen, wie z.B. dem Inflationsausgleich.
Die Entlohnung und zu kurze Einarbeitung
Mir ist bislang nichts Schöechtes aufgefallen.
Ein Nagel der heraussteht wird eingeschlagen. Diplomatie ist eher nicht die Stärke der Unternehmensführung.
Sich an Aussagen halten die man von sich gibt und nicht totschweigen
Auf Mitarbeiter zugehen und nicht einfach nur verlangen
Mal eine Feier weniger dafür mehr Lohn
Längere Einarbeitungszeit
Wie schon erwähnt höhenverstellbare Schreibtische
Pausenzeiten flexibler gestalten
Ein Seminar zur Social Media Kompetenz der Führungskräfte wäre voll gut.
aus meiner Sicht kann man hier gut leben und arbeiten, auch wenn der eine oder andere Underperformer dies erfahrungsgemäß anders sieht; die sollte man vielleicht früher wieder gehen lassen und nicht erst, wenn diese verbrannte Erde hinterlassen und die Stimmung vergiften
Der am besten bewertete Faktor von communicall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kann die Kommentare über meine „älteren“ Kollegen nicht nachvollziehen. Sie sind ein wichtiger Teil von uns (immense Erfahrung) und gleichermaßen bleibt und integriert, wie die jüngeren Crew-Mitglieder
Auch hier sehr wertschätzend. Ich bin selbst schon über sechzig und fühle mich bei allen Kollegen angenommen.
Es wird viel getan um auch älteren Kollegen, das Arbeiten zu erleichtern.
Man profitiert von den Erfahrungen und bei der Einstellung geht es um die Qualifikation des Einzelnen, nicht um das Alter
Leute ü60 werden genauso behandelt wie Leute u20
Der am schlechtesten bewertete Faktor von communicall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Seit 2 Jahren wird uns eine Lohnerhöhung - Inflations Anpassung - Anpassung zwecks Mindestlohn von 50 Cent am Anfang des Jahres angekündigt. Seit 2 Jahren ist nichts passiert! Es wird einfach To t geschwiegen! Keine Erklärung, rein gar nichts an Info warum es nun doch keine Lohnerhöhung gibt! Es nützt mir auch nichts, wenn ich nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit einen Lohn von 16,50 erhalten kann. Danach kommt auch nichts mehr..... Ende der Fahnenstange. (Einstiegsgehalt 13,50) Benefits mit Obstkorb oder kostenlosen ...
Luft nach oben ist immer, aber in diesem Jahr wurde bereits an der Finanzschraube nach oben gedreht, was ich sehr lobenswert finde.
Zeitarbeiter werden leider nicht immer berücksichtig bei Boniauszahlungen
13,50€ brutto bei 30 Wochenstunden, Überstunden werden nicht ausbezahlt gehen aufs Zeitkonto
Anfangs mies, nach einiger Zeit immerhin unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Führungspositionen sind besetzt, also daher keine Aufstiegs- und Weiterbildungschancen
Bereits bei der Einstellung würde mir klar kommuniziert, dass Positionen mit höherer Verantwortung nicht leichtfertig vergeben werden, was ich sehr gut finde. Aber durch das Einarbeiten in die verschiedenen Projekte und das Vertrauen, welches einem somit durch die Projektleitungen entgegen gebracht wird, bin ich persönlich sehr dankbar und zufrieden
Kommunikationsschulungen oder Nachschulungen werden immer angeboten oder wenn man danach fragt, wird auch immer geschaut, dass es möglich gemacht wird. Alle Projektleiter posten sind belegt und es gibt keine Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt zu machen (aktuell)
Sind gegeben, aber die Struktur ist gegeben. Fleißige und engagierte Mitarbeiter haben dennoch die Möglichkeit weiterzukommen.
Regelmäßige Coachings
