Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEnorme Entwicklung am Markt, gutes Kundenvolumen und Akzeptanz .
Man macht sich das Leben manchmal schwerer als nötig. man sollte berechenbarer werden und den Mitarbeitern klare Perspektiven bieten.
Anspruch und Wirklichkeit wird nicht immer verstanden und sollte klargestellt werden, wo es hakt und wie man es besser machen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Communisystems Care ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich bewerte Gleichberechtigung als gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Communisystems Care ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es arbeiten alles Menschen mit ihren Stärken und Schwächen
wenn man das Gefühl hat, nichts mehr ohne Kritik der Führungskraft sagen zu können, verliert der Mitarbeiter die Bereitschaft sich einzubringen. Es gibt immer Chancen sich gerade zu verbessern, indem sich jeder ein bischen zurücknimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kann ich nur schwer bewerten
jeder kann es sich aussuchen und einfordern, wo er Mehrwert durch Ausbildung für das Unternehmen generiert.
